出社會第一份工作好難適應 ?

1.記性差沒關係,要做筆記,筆記要做自己看得懂,因為有些東西本來就是要反覆做很多遍才能熟能生巧,
在還未熟能生巧前,筆記很重要.


2.公司的主管,到處挑撥離間講閒話:這張別人的嘴真的很難,我們只能做好份內的工作,
不要隨他的話讓你的情緒波動,這是一種修練,你工作久了就知道,不管工作怎麼換,都會有這種人存在.

3.同事總是愛理不理:這也是一樣意思,不管工作怎麼換,都會有這種人存在,所以要嘛學會當邊緣人,要嘛要找一個可以聊得來的同事.

4.被同部門的小姐唸的很兇,根本找碴,平時沒什麼理會我,出事各種譙!
這也很正常,,不管工作怎麼換,都會有這種人存在,所以臉皮要學會厚一點,不要因為被罵就不好意思.

5.感覺到最後都是自己的問題,可是我也難適應啊⋯⋯而且不敢走......
到底走不走,說真話要看你撐不撐得下,
撐得下去,你賺到年資和好看的履歷,還有學會厚臉皮的功力,

撐不下去,換另一份工作,幸運的話,會比這裡同事好相處,
但也有可能會跟這裡差不多,
每間公司本來就會有形形色色的人,
有一好沒二好,
所以自己心裡上要學會調適.

事實我覺得換工作也是學會調適的一個修練,
因為你會發現換來換去都差不多.
真心覺得換了比較好,我老婆之前公司有一個主管也是沒本事又愛罵人,都罵三字經那種,公司也沒什麼福利,年終還是包2千紅包那種的,也做了三年多,但是上班下班都一直悶悶不樂!後來強勢叫她換工作,現在的公司氣氛和諧,福利也很好,上下班心情也都很好了,工作固然重要,不過搞的愁眉苦臉的,好像也不是辦法,自己能力的提升雖是重點,但不遇伯樂亦是枉然~
應付主管(老闆)、同事,要找到方法,

記性不好,用手機記憶呀,還會叫聲提醒呀。


有重點時開手機錄音。剛開始不會分重點,全程錄音也可以。

同事抱怨也錄音,有機會,會用到。

工作環境就是要大家,互相,把事情做好,

我是沒遇過,工作上不互相的。


夾心餅這種事,我也從沒當過,即使是客戶及廠商跟老闆之間,

說好的,我也只是傳達,且有字有MAIL。

我在中間,也會把話,都分的清清楚楚,絕不會夾中間難做,

所以,我是不知道,你的問題點在那邊。

我們不在當下,當然不會知。。你要找出,防呆的方法,工作上,就是防呆,


防老闆呆,防同事呆,防客戶呆,防廠商呆,

應變,是出來工作,很須要的一項技能。
不是每個人都那麼幸運可以找到適合自己又喜歡的工作的,多看多找,像這樣的公司沒有什麼福利又做得要死要活的其實可以走了
感謝大大的建議
其實我的公司制度確實亂亂的
不敢走其實就是怕......年資問題 無法找到之後想要的工作
gracechuang wrote:
1.記性差沒關係,要...(恕刪)
我的主管人就是那樣奇怪的人
也是搞到最後 同部門的人不高興,但是不敢對主管生氣,只好找其他人出氣
而且我明明被主管分配在兩個小姐下面,但是結論卻是 根本不屌你,然後你問他工作的東西,也是一臉臭 回答不屑,動不動就北送,
如果主管弄錯,我跟著錯,就會跟著影響小姐訂料被廠商譙
然後最後我就GG了..…
heartgame wrote:
應付主管(老闆)、同...(恕刪)

kill-die wrote:
我的主管人就是那樣...(恕刪)


如果工作環境不友善

建議還是早早離職

不然做久了

除了影響自信還有身心健康

其次這份工作能讓你有什麼長進嗎?

如果沒有那沒有留戀的必要

年輕時可以一直換工作

所以趁年輕早早跳
學個經驗吧!別人有不好的地方,自己也會有但要去檢討哪裡做得不好,然後加以改進,下個工作遇到類似的事情時也較容易應對
現在很多工作都不是一個人的工作量,
前一個老手都是經驗累積所以能吃下來...
新手一來一定掛點的,加上這公司福利不佳。
趁機找工作能換就換了,除非這職缺跟你以後要找的下一個工作有幫助
或是公司規模夠熬幾年可以替你加分...不然撐什麼呢~

kill-die wrote:
我的主管人就是那樣...(恕刪)


如果是主管弄錯,自己心過的去就好,

老鳥及主管,心態都一樣,很多人這樣,

自己對的起自己,別人唸都當空氣,

但是久了,還是可防主管呆,自己要找對的,

問到對的做,老問題一直發生,是妳有問題了。
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