Kobe狗鼻 wrote:
直接切入重點，對業...(恕刪)
1.轉職稱，薪水就要重談，沒有薪資一樣的道理。
2.業務獎金怎麼計算跟發放？
3.爭取給業務公司停車位或補助。
這3點很重要!
瞭解看看其他業務的獎金平均值約多少?
請公司分幾個固定老客戶給你，這些客戶可以提供的營業額換成獎金約多少?
如果你努力陌生拜訪開發的80%新客戶又可以為你增加多少收入?
照理業務的薪資+獎金應該都多過你之前內勤的職務。
依你之前職務應該2萬初至2.5萬底薪，沒可能換了職位領的比現在少吧?
個人積分：147分
文章編號：71649852
個人積分：2564分
文章編號：71649997
個人積分：1309分
文章編號：71650245
個人積分：62分
文章編號：71650306
個人積分：520分
文章編號：71650363
個人積分：3877分
文章編號：71650421
個人積分：10分
文章編號：71650562
個人積分：2081分
文章編號：71650598
個人積分：120分
文章編號：71650857
個人積分：10238分
文章編號：71651015
