請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

ian1970

555分

21樓

ian1970

個人積分：555分

文章編號：71670436

其實現在要薪資單一點用處都沒有，因為企業為了節省勞健保費用，立了很多補助、津貼項目來規避，
跟實際薪資無法劃上等號。比較接近可參考的收入應該是扣繳憑單，但也代表這人資單位能力有問題....

jeel54321

10720分

22樓

jeel54321

個人積分：10720分

文章編號：71670484

tingwei1530 wrote:
請問可以PO上來看...(恕刪)

扣繳憑單已經上繳給國稅局了！

請自行去跟國稅局討 ....

01潛水員

652分

23樓

01潛水員

個人積分：652分

文章編號：71670526

作人資的都知道薪資是很保密的東西,
你就回,上一次公司不發薪資單的.

而這這個人資也太沒水準了吧,
人資不知打探面試著的薪資是一件很失禮的事嗎?
更別說要了.

hillside

12424分

24樓

hillside

個人積分：12424分

文章編號：71670587

吹牛不打草稿

jeel54321 wrote:

扣繳憑單已經上...(恕刪)

jeel54321

10720分

25樓

jeel54321

個人積分：10720分

文章編號：71670595

hillside wrote:
吹牛不打草稿...(恕刪)

私人企業薪資曝光會損失什麼，你也沒講啊！

要我放餌，你也得是一條魚 ....

蝦夾很大

174分

26樓

蝦夾很大

個人積分：174分

文章編號：71670602

jeel54321 wrote:
我在國營企業任職，職...(恕刪)

私人企業因有特殊關係薪資打的特別高，如果那個人能力強就算了，如果是廢材騙吃騙喝的，你想想牠的薪資被其他同事知道，工作氣氛會變得如何？

w3210

12分

27樓

w3210

個人積分：12分

文章編號：71670603

peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資...(恕刪)

我才剛遇到，還是外商公司
更扯的是...還一直要求我提供原公司保障14個月的証明.....

yagiher

1264分

28樓

yagiher

個人積分：1264分

文章編號：71670610

Coriolanus wrote:
前公司規章中薪水屬於機密

所以無論如何

不能違反前公司規章

這是最基本

日後

我也絕對會遵從貴公司規章

以上

我都是這樣子應對

講得好，
學起來了感謝分享。

tt952

51分

29樓

tt952

個人積分：51分

文章編號：71670642

跟人資說有扣繳憑單可以看快又方便

直接看年薪最快,再看公司要怎麼給予你達到比前任公司還要多的薪水

例如扣繳憑單年所得是80萬,現任公司保障14個月 (含年終獎金)

那就是 80萬除以14個月=57142元每個月,這中間公司怎麼加減無所謂

反正比前任公司多個多少錢你們談這樣比較好喔!

外資企業是看年薪,台灣本土企業是看你月薪

當然月薪就包含很多的加班拉,輪班津貼,生產獎金全勤之類的~

jeel54321

10720分

30樓

jeel54321

個人積分：10720分

文章編號：71670644

蝦夾很大 wrote:
私人企業因有特殊關...(恕刪)

這我知道，但想知道樓主薪資的，不是他同事啊！

請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

小惡魔新聞台

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請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

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