超瞎的被辭退

moacetyl

3711分

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moacetyl

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dennis10 wrote:
新制只有半個月啦 ...(恕刪)

未滿一年以比例計算

未滿一個月以一個月算

就是不管幾天都是 1/12

要看樓主前面工作三年內有沒有滿一年年資，就業保險比較好用

Black666888

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Black666888

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飼料貴松松 wrote:
小的本業在金融業因...(恕刪)

他如果依勞基法,預告費什麼的都有算給你,你也沒什麼好說的..

現在實體店生意非常難作,或許老闆年後想自己顧店省成本！

Prada1024

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Prada1024

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pledge0617 wrote:
老闆應該只是要你們...(恕刪)

我也這麼認為

剛開店雜事多請你們來幫忙打雜

等開辦到一個段落自然請你走人

老實說這種老闆的格局我認為他的店也開不了太久的

放寬心去找別的工作吧

dennis10

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dennis10

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moacetyl wrote:
未滿一年以比例計算...(恕刪)

未滿一個月以一個月算那也是舊制

新制是未滿一年者，以比例計給

所稱「以比例計給」，於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日換成年之比例計算。如：勞工適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則資遣費基數為 1 37/48 並不是直接算3年7個月

夠黑吧～

moacetyl

3711分

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moacetyl

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dennis10 wrote:
未滿一個月以一個月...(恕刪)

這樣啊，我從沒在一個月內就離開公司過，

我以為因為未滿一個月，所以可採1/12計算

基本上，拿到非自願比較有用，畢竟是以之前工資去一併計算

Nikon F6

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飼料貴松松 wrote:
他也傻了，馬上說只有他一個，他怎麼弄?店誰顧?...(恕刪)

店長應該也會準備走人，老闆應該是覺得一個人就夠了。

pogolin

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pogolin

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贊同，樓主可以不爽，但是採負面宣傳原雇主的店，實在不是很恰當的做法!

雇主也沒欠你錢，勞健保樓主也還沒確定是否沒加保。就開始進行對前雇主的人格攻擊，甚至要大家不要去買??

沒必要吧，請人跟被請都有各自的權利，哪天你考上了，或是臨時不想做了，不也是拍拍屁股就走了!

特地上來這邊宣傳，格局不免小了。