彭夢會 wrote:
那你自己對比下唄.https...(恕刪)
因為樓主您的【台灣老闆到底怎麼回事?大家看出什麼端倪嗎?】被筒。
但是小弟又很想給您一些回復，
正好看到您在這樓也多次引用您自己那篇文章，
所以在此回復。
中國城市平均月薪低不低？
得看您用哪些城市來平均。
如果用一線城市平均，那估計完爆台北。
如果用一二線城市來平均，那估計跟台北也有得一拼。
如果用一二三線城市來平均，那台北可能領先，但是台灣城市平均還是落後。
如果 ... ... ...
彭夢會 wrote:
一幫人只會酸我?
算了 我也不知道你們發一貼能拿多少 如此維護“主子”
上面兩張圖 充分說明了 資方在台 極度縮減成本.
因為請兼職 不需要什麼額外成本的.跟全職不一樣!
104上全是兼職 說明一線奶茶工作人員全是兼職 這是資方在台策略...(恕刪)
我個人認為，
樓主會看到求職網站上CoCo大量都是徵兼職人員，
主要的原因在於一例一休。
CoCo屬於服務業，
加上營業時間長，
所以其實需要大量的勞動力。
原本，只需要徵正職員工，
大家排好班表、說好怎麼輪班，
真的多輪到班的就多領一些加班費，皆大歡喜。
一例一休之後，
就算員工同意輪班、加班，
也不能牴觸最高指導原則的規範，
導致於這種一天需要營業十幾個小時的服務業，
人力調配相當困難，
只好大量徵求兼職人員來彈性填補。
對岸，
沒有一例一休的要求，
加上服務業當中有部分的勞動條件會提供食宿，
對雇主來說，能夠少雇一個人就意味著少提供一個床位。
所以會傾向找正職然後輪班或者加班來滿足營業時間要求。
樓主觀察到一些現象很好，
但是建議可以蘋果比蘋果。
比如：兩岸CoCo (嘟可) 的正職人員薪水、福利
兩岸CoCo (嘟可) 的兼職人員薪水、福利
兩岸勞基法與勞動法對勞工權益的差異
... ... ... ...
不然光是拿ＸＸ比雞腿，容易流於片面、偏頗。
