魚小琁 wrote:我是一名護理師在三...(恕刪) 妳們人資確實沒有義務幫妳做這件事,願意幫妳開在職證明,並填上預計離職日期,也ok阿,報名的時候詢問主辦單位看這種狀況該怎麼處理就好了,別覺得別人在刁難妳,人家公事公辦而已
vic0320 wrote:還真的沒聽過有人資...你就讓他寫沒關係,等開出證明給你後,你再把離職日往後延個幾天,再去告人資偽造文書。(恕刪) 是這樣嗎?還是"欺騙的" 刑法詐欺罪.不要誤導之.路過!!
cch liu wrote:是這樣嗎?還是'欺...(恕刪) 對於需要這份證明的單位是欺騙,但對於樓主來說不是偽造是什麼?外面那個單位要告詐欺罪也是對樓主,樓主要告人資,就只能告他偽造了,因為當下人資已經跟她嗆明,說會把職職日標上去,人資並沒有騙她,只是故意要整她。剛才去問過我們公司的人資,他說在職就是在職,不會在上面寫離職日,會標離職日的就只是服務證明,所以就是故意要整樓主的。
魚小琁 wrote:人資今天真的開了一張給我這張在職證明還熱騰騰的在我手上 妳是說拿到有註明離職日的在職證明嗎?魚小琁 wrote:在三月中旬預計離職轉換跑道因為轉換跑道需要其他證照報名考試需要在職證明 妳們單位不允許妳用"留職停薪"(不是辭職)的方式準備考試嗎?可能妳的工作很忙,無法一邊準備考試一邊上班需要在職證明的考試可能是想把機會留給上班的人但也可能在職證明是為了要招收有工作實務經驗的人現在要看妳那張註明離職日的在職證明,招考單位收不收
vic0320 wrote:對於需要這份證明的單位是欺騙,但對於樓主來說不是偽造是什麼?外面那個單位要告詐欺罪也是對樓主,樓主要告人資,就只能告他偽造了,因為當下人資已經跟她嗆明,說會把職職日標上去,人資並沒有騙她。 你要這樣搞的重點在於,離職流程走了沒,但我看離職日都壓出來了應該已經走完了,那就沒啥好說的了,沒看過哪間公司離職走完後,勞方可以單方面更動時間的,畢竟離職日其實是很重要的事,人資不可能亂搞