綠茶喝到吐 wrote:兩個月出社會第一份工(恕刪) 是的,這個策略是正確的忘了在哪看到的文章某上市櫃高級主管分享的心得他只是強調他幸運有個支持他的父母故事大概是這樣筆者在大學時成績算中後段跟他佼好的同學是前三名拿書捲獎的因為家境不好,畢業就立刻去工作(所以才拼命拿書卷獎)不過薪資不高2萬出頭筆者父母不要求,只要他找到合意的工作就好當了1年米蟲,最後在上市櫃公司擔任儲備幹部薪資3萬上下20年後的同學會那位同學年薪2XX萬,在同學中算中等而筆者多年前不含分紅就300了筆者感概的說早年因學業較差,還常常打電話請教同學論學識職能,肯定是同學比他優異只是因為清寒,同學沒有尋找舞台的本錢所以筆者才感謝老天的眷顧,讓他有這樣的父母最後,我的姪兒退伍後工作也1年了日前來訪,聽悉他的產業職務薪資等等真的不是很理想(近乎基本工資)於是,我分析了一些狀態讓他了解講了上述的故事給他聽並鼓勵他勇敢離職轉換跑道畢竟轉行是有保鮮期的我姊嫁給了小地主,基本是吃穿無虞結果,我姊夫當著我的面告戒姪兒不要聽你舅舅鬼扯,他一個國中沒畢業的人說的話能信嗎?並對我說,不要教壞他兒子好吧,我的姪兒沒有幸運的父母
遇見更好的自己 wrote:會花多久時間決定裡面的人與事你喜不喜歡決定要不要待下來呢? 你問了一個很好的問題!當我在當業務的時候,通常人際關係,尤其是公司的複雜好壞跟我沒有太大的關係!因為我滿腦子都是為了賺錢,人的個性好壞或是陰險都是觀察就好!我的世界是在外面, 回來只有數字跟合約!當我在客服時,我每天只有小紙條,手錶,達成率,便當,廁所,上下班打卡,抽根菸同事根本不能聊天,只有吃飯時間可以聊,還會看到人資鬥爭,覺得社會很黑暗當我在英文行政時,我就是做好接待外國人,處理好電腦跟一切公司交辦的流程沒我的事就抽菸了你問我會花多久的時間決定去留與否?老實說~沒有一個固定的數字!討厭一個新的環境人事物,3天內就打包!喜歡一個新的人事物,也要學習忍耐到習慣,厭倦某種人或是事情,就會離開!
我不會因為人的關係選擇離職,事的話要看大小事。(不出人命都小事)我是公職護理師22年,工作上換哪家醫院都差不多,薪資福利差卻很多。還有終身俸等等考量。我會用“很多年”來評估是否換跑道。(比如更好的薪資福利、更多休假、利於照顧家庭、占缺升等...上次去面試其他公司是2010年,面試上了,不過我要求五萬,對方開四萬五,分紅講的很保守,我比較後就沒去。)每家公司主管一定難搞。同事中一定有難相處的。反正上班好同事,下班不認識。我賺錢又不分給他,他如何對我,很重要嗎?個性:不拘小節,專注做我認為對的事。