給中年且正在求職的朋友

好員工難找,同樣的好老闆也難尋
小弟以前工作歷練中就是都沒遇到好的老闆,
總是身兼多職薪資低,當有一定的貢獻和kpi(幫老闆從十幾年來的虧損轉為賺500百多萬)時去跟老闆爭取加薪
,老闆總是說我幫他賺得錢還要養其它員工,還說強摘的果實不會甜這種鬼話
後來要我答應他給他一年時間,他一定會幫我調薪到我要求的薪資,結果一年過去了
還是裝死,我只好離開這種沒信用的老闆,後來聽同事說,前老闆到處跟人說我搶他們公司的
單!!天阿,沒有的事還到處亂說,唉~你說勞工和老闆能不敵對嗎?!
還好我現在遇到一位難得的好老闆,不只給我專業人才該有的薪資和權力及尊重,也完全信任我的管理能力,
所以我全力以赴的協助他讓公司更壯大。
小弟待的是4000人規模的電子代工廠
老闆那種等級別說見面,連電郵往來都是遙不可及的
但有專業CEO及CTO 管理各廠房
所以最直接接觸的就是直屬主管
若直屬主管的主管也是掛名不了解他下面在做什麼?那主管下面的下面會沒有亮點!
我只能說際遇真的很重要,跟對主管上天堂,跟錯主管住套房.....
CCEC wrote:
而且每天最後一個下班...(恕刪)


why?

請問最後一個下班代表什麼?

勤勞?認真?負責?

何不找條狗看門,狗都不需要下班!!!

kweas2005 wrote:
好員工難找,同樣的...(恕刪)


老闆要員工跟他一起打拼,視為自己的事業,賺再多,還是老闆的。

他要賺多少才肯加薪呢?
答案在報紙都有,去年資方賺不少,結果薪水還是很難看。

不用相信什麼時候給你加薪這種鬼話,目前為止,說試用期滿加薪的,我經歷這麼多,只有一家在4個月時,上司替我爭取2000

更不要相信表面得到的,等到有一天,他會不留情面的砍了你。
還是留點後路保護自己
我最討厭那種上班不做事

下班才假裝認真的!!!然後東摸西摸,搞到自己最後一個下班的!!!

謝謝,先進說得很好;
心態正才是一切的的基本!!


CCEC wrote:
謝謝,先進說得很好...(恕刪)



CCEC wrote:
而且每天最後一個下班...(恕刪)


把這句話解釋清楚!!!
3個小時就可以做完的工作

摸到用了5個小時,搞到大家不是拚上班,是拚下班假裝在那邊努力!!!

搞屁啊?

我一定罵人!!!
也跟過不少老闆

老闆的心聲永遠都是

千錯萬錯都是員工的錯

永遠不是老闆或是公司的問題

我想...大部分的老闆都不例外....

我現在都學乖了 老闆幾乎都是騙員工的

所有的薪資福利都是入職時談清楚

所有的目標也都是加入時講清楚

我一年有過領1 2 百萬的獎金

也有幫過老闆從負業績帶到一年光我一個人就可以帶來200多萬的業績

我幾乎都是公司最晚下班的那個人

但...值得跟的老闆真的不多啊

所以很多時候還是只能把老闆開除了...

曉杯子 wrote:
3個小時就可以做完...(恕刪)


我可以告訴你原因。

很多老闆喜歡員工加班,越晚走就越高興,反正責任制,又不用錢。
當然要有對策,上班摸魚,下班工作。
你若不是這種老闆可以剖白的說開
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