Eason14678 wrote:
小弟不才,目前25歲...(恕刪)



多充實自己吧

英文 只是一個基本...........................

國外業務~~~~~~~ 為什麼要用你呢?

就我以前在科技業 真正的業務................

都是 外國人 沒錯 就是外國人 在美國就是 真正的美國人 不是那種ABC華人喔


他們談生意 是怎麼談 在公司談 會議桌 談? 那都是只是簽約 要法務在場

真正的業務 是...............球賽中 包廂中談 (最好客戶喜歡那一隊 就在那邊談)

都是談球賽 談球員 談球技 談八卦...............沒錯 完全沒談公事 就是跟客戶這麼談心

或者 客戶喜歡釣魚

我們業務 剛好有船...................約一約 一起出海 海釣一整個週末.......一起喝酒 一起釣魚 一起吃魚

這客戶 生意就是這麼談...............




這是人家 外國人談生意方式...........就是聊天 人家生活 求學 傳統 歷史 背景 你完全沒法打進去

你有船嗎? 有打獵嗎? 有對NBA, MLB or NFL 非常狂熱嗎~~~能背每一隊球歷史 球員 或是 每一場經典的關鍵 都熟嗎?

這就是為什麼 很多 公司會養一堆 外國人業務的原因....................



老話一句 多充實自己

英文 只是基本 一堆人英文對他來說跟呼吸一樣自然 你要跟他一樣喔

連做夢都是英文對話喔
樓主對於 國外業務 的任職地似乎有認知上的差異.
但基於前面很多前輩已經講了, 就不贅述了.


本人是非商科非相關產業的半路出家, 業務爬了六年, 總算是不負自己所望的爬到主管經理職.
很多人都說, 業務就憑一張嘴, 但多數人都不知道, 其實抗壓性及靈活度才是做業務之本.

記得我到現在任職的公司面試時完全沒考核語言能力, 主管僅是丟了一份資料跟一句話給我 :
[下星期開視訊會議, 要認識一下客戶, 這些資料先給你準備一下, 有不懂問我.]
而那次視訊會議是我唯一一次的語言能力考核, 也是我拿到工作的唯一機會.

所以我進公司就逼著自己在半年內熟悉公司產品及相關競爭公司的產品,
了解整個產業結構的法規及貿易條款, 並要有能力跟老闆和客戶針對市場做分析討論,
更除了要能即時解決客戶問題外, 更要會推廣產品不起眼的優勢, 凸顯其與眾不同的價值.
這都需要對產品及產業鍊有足夠的認識, 才能夠在面對客戶詢問的時候臨危不亂, 完整處理.
更重要的是要會選擇客戶, 有分別 “人” 及 “人性” 的方式, 有足夠口條與思路找到說話的藝術.

畢竟, 業務不單只是推銷員而已.


然而, 過了半年跟客戶往來熟悉了, 就可以體認到外國與本國客戶的差異性.
外國客戶有時更在乎的是生活, 是態度, 而不是語言程度或商業敏感度.
他們不需要文法老師, 不需要市場分析師, 也不需要你跟他說過多的產品優勢及市場價值 ;
但是你會需要熟悉對口每一個客戶的喜好甚至於其家庭狀態, 打入他們的生活, 建立信任度.
這不是實習, 也不是打工度假, 而是建立起雙方共同的語言, 實實在在的分享生活與感同身受.

語言在這種情況下不是優勢也不是必然, 而是如同空氣一般無形的存在.


所以綜觀以上, 我要求資深業務除了語言, 對產業鍊以及人有敏銳的觀察洞悉外,
也要對時事新聞, 政經情勢, 運動八卦 (尤其是產業鏈中的八卦) 有自己的了解與想法.


因此, 不知道樓主要攻哪個產業鍊?對於該產業的結構背景與榜上競爭狀態有多少了解?
以及, 樓主是否有看似無邊的記憶力或完美的組織架構能力?或, 用何種方式補拙?
最最重要的, 樓主認為, 當一個業務最需要具備的是什麼條件?

最後一個問題是我問每個應徵者的問題.
至今我得到的答案都仍著墨在說話的藝術上, 而其實, 我認為最理想的條件僅是 「真」&「誠」.
愛做夢的個性,想要尋找在這世界上最真實的單純; 卻在這個世界,體驗與接受最荒謬的現實。

Eason14678 wrote:
希望能有派駐歐美的機會..(恕刪)


做業務不會派駐歐美
通常只會待在離生產據點不太遠的地方
想要外派,當駐點工程師會更有機會
留在前線當炮灰~~~
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