Move move wrote:
待在一家金融公司有兩年了
一路上從小職員升到主任
除了自己努力也是遇到一位好前輩(主管)
待我相當客氣、還有看中我提拔我
不過自從當上主任後，他的職位也同樣上了一層
開始發現他變成把自己的事情都吩咐給我做
甚至開會的簡報也變成我來製作
只要上頭交給他的 他就會豪不猶豫的在轉給我
不知道是不是一路上被當作認同的後輩還有認識久了
所以覺得很多不合理的都變成合理
本來都不用加班，現在都要加班
本來身體好好的，現在要買B群來顧身體
本來有很多時間可以做自己的情，現在卻都要幫上面的擦屁股
終於最後我忍不住，向主管抱怨了，當然過程也是很多爭執
最後也沒有結論 就散了
因為待很久了，薪水、同事、環境都很喜歡
想問問除了離職還有沒有甚麼不錯的建議或是想法
.(恕刪)
他要磨練更上一層的事情，你也要磨練更上一層的工作，
角度、視野只能這麼低嗎？哎~~~他真的選錯人了！在他升你的時候，你就不要升！在不然
就是他看錯人了，之後他要想辦法在另外培養人，若沒有缺，那只能把你弄走或降級，
不能安內，何來攘外！你佔了他管轄部門的職缺，又不幫他解決他的問題，又想要權、又要錢
，又不擔上面的事情，他還要弄你原來就該幫他弄的事情，哪有這麼好的事情？！
到底你是老闆還是他是老闆？
資源就這麼少，你佔了他的資源，還得意起來，自已開起染房，不除掉你才怪呢！
你就是升太快了，一切拿到手上，得到的太容易了！才會這個德行跑出來！難怪許多有切身之痛
或是老奸巨滑的老闆們，都會讓下面的競爭上崗、試鍊在試鍊，沒有個4~5年，沒試出奴才命格跟
服從、忠心度，根本就不會晉升你，反正有用不完的新鮮的肝，前面永遠有大餅、主管職位懸在
那邊釣你們上勾！也總比升一個你這樣的起來，跟自已作對，氣死自已來的好！
拜託你也轉個腦子好嗎？你真以為你的薪水是公司給的，不是他給的！！所以你就這樣忘恩
負義！吃裡爬外呦！這樣理直氣壯！？！
很多人受人極大的恩惠，卻因為受了一點小委曲，就忘恩負義！吃裡爬外呦！還理直氣壯！
一直講：我領的是公司的薪水，又不是領他的，憑什麼我要受他這種氣！幹！最睹爛這種人
了！沒有他的提攜，你可以這麼「溫飽思淫慾」？！讓你忘了之前還在泥巴裡爬的沒辦法上岸
的窘境！
人就是這種德性！好了傷口忘記疼！
別忘了，水能截舟、亦能覆舟；不是他沒辦法搞你，而是他宅心仁厚；不想多事，自認倒楣。
，你去外頭看看，多少人沒得吃、沒工作。講句直白的，沒有他你有今天？你的能力
什麼鬼的，那是本來就要具備的，升遷這種機會，就是他給你的，你能領多一點錢也是他給你的！
有本事你打回原形做工程師！
你去看看，外面到底是工程師多，還是主管多，你怎麼會升了主管，還是工程師的心態呢！
"本來有很多時間可以做自己的情，現在卻都要幫上面的擦屁股"<<升你上來，這個崗位的存在，
就是要解決上級的麻煩事，解決他的事，而他的事自然來自他的上頭；不是讓你來「做自己的事情」
，或是只做你原來基本該做的事，不然升你幹嘛！
你不願意為他做事，就請離開、離職，而不是轉單位，這只會讓他更難堪，讓更高階的老闆發現他
當初升你、提拔你，是多麼的沒眼光；同時也突顯出了你自身的問題。大致上來說你在這間公司
晉升的路，被你自已斷送了！主管們也有他的消息管道(天地網)，你跟他還是強關聯的關係，就這
樣的反他，更不要講弱關聯了，因為你的職位還沒到一個高度，弱關聯用不了！
聽不進去就當我放屁！
