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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

說好了，卻沒升薪水

Daigan

165分

21樓

個人積分：165分

文章編號：76055028

直接跟主管反應，再沒加薪就離職。

磨豆哈牙褲

17分

22樓

磨豆哈牙褲

個人積分：17分

文章編號：76055989

還是跟主管反應一下較好，畢竟是主管9月告知會有調薪，
我則是年底前跟主管再度確認，只是調薪幅度沒達到個人預期，覺得可惜，只能繼續加油啦...

75分

23樓

個人積分：75分

文章編號：76056186

我還有遇過過年前, 公司發mail給全員公告說年終要年後才發...
然後一直到9月我離職了那筆錢都沒進帳的

pjjoe

1181分

24樓

個人積分：1181分

文章編號：76056821

rottprat0258 wrote:
說不定主管真的有提，...(恕刪)

有的主管太忙或太混，講過的事就忘，去問看看，你也沒損失。

592分

25樓

個人積分：592分

文章編號：76057951

樓主可以私底下禮貌地詢問主管：
您九月時有說會幫我調薪，結果沒有
是我Q4有甚麼地方做得不好、公司不滿意嗎?

看主管怎麼回答再決定下一步囉

78分

26樓

個人積分：78分

文章編號：76057990

母湯啦這個要問清楚啊

814分

27樓

個人積分：814分

文章編號：76058394

15151515151515151515151

tearain

1533分

28樓

個人積分：1533分

文章編號：76058897

承峰52825 wrote:
反應又覺的尷尬，不反應又覺的心裡不舒服(恕刪)

上班工作拿時間能力換薪水理所當然
為什麼要覺得尷尬又何必委曲自已不舒服

就跟老闆約個時間、順便作個職涯討論

問一下這一年來對自已工作狀況有沒有要改善的
問一下接下來這年，公司的方針跟自已成長的方向
問一下新公布的加薪名單自已為何不符資格，是否是9月時提報被否決了
什麼原因，怎麼改善

談一談對自已欠缺什麼，該努力什麼、留下來有沒有發展機會就該有譜了
該改的改、該提昇的努力這是個人的能力培養
有發展的機會，該怎麼掙取
沒發展的機會、該怎麼準備另謀出路

公事公辦不需要把時間浪費在演內心的小劇場上

6635分

29樓

個人積分：6635分

文章編號：76058952

承峰52825 wrote:
公司每年12月，會公...(恕刪)

建議可以詢問一下，但我覺得主管雖有提名單的權力，但最終的審核權可能還是在老闆或闆娘手中... 這樣的話就怪不了你主管了

153分

30樓

個人積分：153分

文章編號：76058963

說真的加薪又如何
現在一堆公司薪水一年加個500。。。根本沒差啊
500就能留住你的話那真的也太小看自己了= =

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