Leo9696 wrote:
公司目前是希望多給我...(恕刪)
3萬多的職位是要美言什麼？叫他們不要自欺欺人了！
你可以把上法院打官司當底牌翻給他看，請公司大氣一點，“不要搞的太難看”其實是你應該回敬他的話！
其實我可以教你更狠的招術，但是目前只有你的片面之詞，是非曲直很難說...所以只告訴你法律給你的保障。
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1.不當調整職位還是不當減薪?
2.預告離職??
第一點, 你好像已經選擇同意離職...
第二點,其實只要公司該給的給好給滿,大概也嘴不了啥
私人企業就是這樣沒太多保障,用錢砸就可以了~
你年資兩年不到三年,基本上應該都是勞退新制
公司大概也不用資遣你,因為你同意離職,只是還沒壓日期
就當作單位主管同意的3/31,也頂多多一個月薪水而已
跟資遣你差不多的費用~
但現在公司多給你10天的薪資要你自行離職
說真的我覺得這公司有點小氣~哈
我覺得比較好的協調方式
就做到3月底部門主管同意的日期,如果公司還是你要2月底走
要求付到3/31的薪資,說真的只多給10天真的很少
有點變相的資遣,還不願意付資遣費
資遣你差不多也是多一個多月的錢
只是看用甚麼方式的名義走而已
公司只要願意付該付錢,我是覺得沒啥必要跟現在公司爭啥
好好為下一個工作做準備比較實在
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