跟主管多次反映皆無效之後該怎麼辦?

156分

21樓

個人積分：156分

文章編號：78750811

錄音就好，然後拿出法條跟他說，你說的話我都有錄音，

看你是要調整我的工作，還是要我拿這些證據去勞檢局一起調解討論，
希望我們可以互相體諒，給他一點台階下

我跟你說他馬上會把工作都丟給別人，自此之後你就爽爽做了，工務人員都是欺善怕惡，也怕上面有事壓下來。

coffeesteakxboxone

12323分

22樓

coffeesteakxboxone

個人積分：12323分

文章編號：78751445

maidreamin wrote:
感謝大家回覆
有些意...(恕刪)

就離職吧！至於錄音錄影拍照我記得合約是說公家單位上班時間，涉及公文機密及署名文章隱私，不得任意使用！會有判刑和考試任用問題！
雖然網友的動機是學狗仔抓民間公司勞糾，可是公營單位就是比造軍方，都有管制錄影單位。不要鬧了！連電腦登入登出都有抓包能力！
你的主管連大家都有的權利補假給全勤都不給你，擺明就是惡搞你！走吧！讓他自生自滅，找別人當替死鬼，你走他就要加班了！

蘋果我喜歡吃

93分

23樓

蘋果我喜歡吃

個人積分：93分

文章編號：78752168

https://www.youtube.com/watch?v=gGb1yX-y23Y

要不要參考裡頭的處理方式 ^++^

thfuldhi3

97分

24樓

thfuldhi3

個人積分：97分

文章編號：78752928

人在屋簷下不得不低頭，提議絕對不會有效的
最快的方法換環境
約聘本來就沒什麼保障

山豬寶寶

247分

25樓

山豬寶寶

個人積分：247分

文章編號：78756615

約聘本來就會事情比較多，單位都願意約聘編制外的人員，當然事情會丟給約聘，還有自己做的道理，除非人力不足，只好自己跳下去做，但明顯不是，不然就不會有約聘，做好做滿只是剛好，而且外面想擠進去的還一堆，其實沒那麼好，現在不像以前，能不能撐到退休還是一個問題。

fastpass

71分

26樓

fastpass

個人積分：71分

文章編號：78757361

驫騳馬 wrote:
如果你有背景就不會有這些問題了
因為我姐之前另外一個同事就是某議員女兒
一樣約聘人家就爽爽上班爽爽下班
事情都丟給我姐作

這似乎就是這類機關的文化，
找到能幹實事的人，"屎"事不給你大家怎麼爽爽過?
想待就得明白，不然就帥氣離開，
就像私人公司也一樣有皇親國戚，老闆紅人，
想來氣人但又能耐何呢?

NaCl-2012

708分

27樓

NaCl-2012

個人積分：708分

文章編號：78757735

maidreamin wrote:
大家好講一下我的狀(恕刪)

公家單位的約聘就只有兩種；極度爽缺、極度屎缺
前者靠關係內定好了，後者就是你無誤

既然尊兄從事專業性質的工作，不是那種誰來都好的行政職，速速離職才是正途
也不要想說去捅主管幾刀，浪費你的時間，沒有用

我也待過公家單位，也是約聘
裡面的陳腐糟粕的程度，跟你看的一模一樣
提報政風，跟他們就是同一掛的，約聘職別人只會當你挾怨報復，沒人理你

有的還會反捅一刀，隨便幾個送你瀆職、辦公室的筆帶回去說你業務侵占，有啥意義

趕快找工作，離他們遠一點，越遠越好

跟主管多次反映皆無效 之後該怎麼辦?

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