莎朗石頭 wrote:
那是資方開除員工，既不是員工自行離職也不是資方資遣，如果真的是員工洩漏公司機密造成公司損害直接開除就好，也不用付資遣費，犯不得勞師動眾逼員工簽自願離職書，所以這種情況有兩種，一是公司根本沒有員工故意洩漏機密的證據，開除員工於法無據，另一種可能就是資方手上已經握有證據，但是又不想讓勞資關係變得太難看，所以沒有走開除的路
抱歉！不應該用資遣這個名詞，應該用終止勞動契約
千萬不要像朋友公司一樣，對一個已經給非志願離職單的同事(不想給資遣費)說：公司有的是時間跟金錢，要該員工不要想跟公司鬥，該名員工只有把資料往勞工局送，然後~~~資方就惦惦了。
所謂請神容易送神難，不要事前嘴巴硬硬的，事後軟軟的。
