為什麼工廠沒年輕人要做

我不是

367分

21樓

我不是

個人積分：367分

文章編號：81422907

b1740440 wrote:
像我叔叔做沖床做20年現在一個月5萬可以養家活口

一可以做到20年很不容易
二做了20年才5萬....
台灣薪資真的是爛到有剩

Jay_Jayy

46分

22樓

Jay_Jayy

個人積分：46分

文章編號：81424812

b1740440 wrote:
工廠類像是折床、沖床(恕刪)

現在工作的選擇變多了
而且門檻也沒那麼嚴苛
(非高技術產業)
只是很多年輕人變得不耐操不思考
相互影響之下
年輕人自然不會投入舊產業

gary10015

101分

23樓

gary10015

個人積分：101分

文章編號：81427897

五萬薪資別拿出來說笑了，做了20年才五萬，早點轉職吧

tonychen

555分

24樓

tonychen

個人積分：555分

文章編號：81428192

b1740440 wrote:
工廠類像是折床、沖床(恕刪)

只要換個立場想就很清楚

請問樓主你願意做嗎？如果你有小孩你願意讓他做這類型工作嗎？

jedijack

636分

25樓

jedijack

個人積分：636分

文章編號：81428585

我不是 wrote:
做了20年才5萬...(恕刪)

這要看是上下料的作業員

還是管到模具的師傅

cyberhunter

555分

26樓

cyberhunter

個人積分：555分

文章編號：81429200

自從國軍開始大幅加薪後,國軍招募就場場爆滿了,以此類推工廠也一樣
沒有找不到人的工作,只有招不到人的薪水

木木彡

416分

27樓

木木彡

個人積分：416分

文章編號：81430730

b1740440 wrote:
工廠類像是折床、沖床...(恕刪)

沒年輕人幹嘛不找老人?
是整個台灣的勞力人口都在變少好嗎
不要什麼都牽托年輕人

coolllyes

1674分

28樓

coolllyes

個人積分：1674分

文章編號：81431348

有些工廠真的很不注重工安，常常看到有人受傷，現在年輕人去做工廠頂多30000出頭，不可能再高了，幹嘛冒著受傷的風險去做，工作中受傷還要自己花錢去看醫生又不能請工傷假

一趕工就不照SOP作業
然後叫你不要穿防護器具
會影響工作效率
出事情受傷了就推給員工
然後就是各種推卸責任

找不到年輕人可以找中年、二度就業的
年輕人雖然年輕，但腦袋還很正常
會去做比較
不是年輕人就比較好騙

如果連中年人也不願意學
不願意做
代表是工作環境的問題（錢少，，熱，危險，粉塵）
不是現在年輕人太草莓

每次新聞報導
薪水xx萬高薪，年輕人不願意做
但新聞沒寫每月工時300小時up
然後工作累又危險
算一算根本是cp值太低才沒人去做

chuway

3141分

29樓

chuway

個人積分：3141分

文章編號：81432264

一樣26K...
要選乾淨、穿冷氣的地點；還是吵雜、熱、油汙的地點

40年前，沒的選，16K薪水也還可以養家
現在，選擇多，26K只能養自己....

10年前待的公司，生產線一直留不住年輕人(35以下)
把生產環境弄乾淨，產線分隔盡量按裝空調，休息室安裝冷氣，個人置物空間等，每2小時有20分鐘休息
雖然無法給高薪，但是給好一點的環境，這樣年輕人變多了，效率產能也提高，加班時數降低
完成生產目標後就是環境整理，之後就可以休息，生產目標每週檢討，多組對照。

DandelionJack

7301分

30樓

DandelionJack

個人積分：7301分

文章編號：86226184

chuway wrote:
一樣26K...
要選乾淨、穿冷氣的地點；還是吵雜、熱、油汙的地點

40年前，沒的選，16K薪水也還可以養家
現在，選擇多，26K只能養自己....

10年前待的公司，生產線一直留不住年輕人(35以下)
把生產環境弄乾淨，產線分隔盡量按裝空調，

休息室安裝冷氣，個人置物空間等，每2小時有20分鐘休息
雖然無法給高薪，但是給好一點的環境，這樣年輕人變多了，
效率產能也提高，加班時數降低

完成生產目標後就是環境整理，之後就可以休息，
生產目標每週檢討，多組對照。

這樣的想法是不錯的。

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為什麼工廠沒年輕人要做

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