會藏私嗎?

驫騳馬 wrote:
那我也問你一個問題
能藏私嗎?
主管要你教新進同仁(莫非你不理主管?)
還是讓新進同仁一直做錯事?被罵的還不是你

不是要不要藏私,而是能不能
身為技術人員我能理解你的感覺
怕被取代,怕自己地位降低無法升薪水
但你有想過一件事嗎?
能把新人帶的好也是種功勞(而且工作效率也會增加)
因為我自己是主管我也會看這個

空戰奇兵8 wrote:
我知道妳是會計師事務所審計人員,我的建議是只要下屬態度良好,尚有學習心,就把畢生所學都教給他,不要怕被取代,以後他就是妳的徒弟,都做到主管了(領組,副理,經理)妳應該定義自己的專屬價值已不是在專業知識,而是在管理,教育新人,溝通技巧,待人處事,妳傳授專業知識給下屬,就等於是替自己播種,以後這種子開花解果後會對妳有幫助的

enzo69356 wrote:
技術說真的要看哪種技(恕刪)

smax155 wrote:
不是阿 , 教新人沒問題 , 那也得新人學的光阿

如果是技術職 , 總不會要從裝OS開始一路教到CCNP的階段??

就算是要這樣教 , 也得給個把年數才行吧

以前就碰到明明就是要規畫架構的案子缺人手 , 卻老是丟小白來 , 最快能上手的也只有體力活了......

(那時光是電腦上機架 , 就可以講上個把月 , SERVER進機房架也是有規範 , 搬跟小冰箱一樣大的主機可以讓一組人搬到手發抖.... , 這種情形下要怎讓新人作筆記學?? )

abyhriu wrote:
如果沒有要離職的話,(恕刪)