abyhriu

9102分

樓主

abyhriu

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文章編號：83609896

會藏私嗎?

如果沒有要離職的話,自己會的工作,全部教給別人,難道不會被取代嗎?

2021-11-28 21:27 #1

月經前緊張

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2樓

月經前緊張

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文章編號：83609993

看工作性質
跟有沒有競爭關係
有的後進沒教好
火會燒到前輩
不過會留一手不教的東西
通常都是職場秘技

阿啡

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阿啡

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文章編號：83611079

abyhriu wrote:
如果沒有要離職的話,自己會的工作,全部教給別人,難道不會被取代嗎?

不會被取代，因為本身就沒有固定的工作，別人來學我的工作，我去學別人的工作，看學的領悟力好囉!

這是蔥蝦餃

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這是蔥蝦餃

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文章編號：83611214

簡單的邏輯就是你不教他就不會嗎

如果是，恭喜你，公司的棟樑，公司非你不可，打死也不教

如果不是，，，，你只是多一個敵人，如果你不在乎

我沒看過什麼技術全部門只落在一個人身上，不過新人太白目我也不想教，我的輩份能動我的只有主管。

所以，就我這沒固定答案

無薪假裁員風

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無薪假裁員風

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文章編號：83611442

就給基本交接別想太多

驫騳馬

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驫騳馬

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文章編號：83611745

abyhriu wrote:
如果沒有要離職的話,(恕刪)

那我也問你一個問題
能藏私嗎?
主管要你教新進同仁(莫非你不理主管?)
還是讓新進同仁一直做錯事?被罵的還不是你

不是要不要藏私,而是能不能
身為技術人員我能理解你的感覺
怕被取代,怕自己地位降低無法升薪水
但你有想過一件事嗎?
能把新人帶的好也是種功勞(而且工作效率也會增加)
因為我自己是主管我也會看這個

但有時候老闆偷偷跟你說要把誰誰誰砍掉
真的跟你有沒藏私沒關係,而是平時太會摸魚做事又不認真
所以該教的教好,別耍心機想那麼多了(這也算把份內工作做好不是嗎)

yuchingyuching

560分

7樓

yuchingyuching

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文章編號：83611797

想太多⋯
公司不會少你一個，而無法運作⋯
有一年公司大裁撤，由副總到技術員⋯
當天就叫你收包包回家，私人用品會請人整理完還你⋯
公司並沒有因此停擺⋯
就算是技術職也是⋯

huskinsco2

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huskinsco2

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文章編號：83614378

應該要藏私，自己的功夫不要全部放 ...

烏都禾黑

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文章編號：83614531

腹肚缺墨水的才會有此想法

彎道小三/小四 /小五/ 6輪水陸仔設計開發造物者

Kake

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Kake

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文章編號：83614725

如果是看一看資料或者按照SOP執行，
就算是新人也可以有七八成完成度，
這種功夫/技術有甚麼好藏? 又可以藏多久?
講白一點，
不要讓自己只會那種屬於按表操課和熟能生巧的能力啊~

對我來說，偷不走的東西是這幾個，
1)你在某個領域長年累積的經驗換轉換成某種類似第六感的能力，
讓你相對於新人可以比較容易找到解決的方法或者方向，但不是絕對。
2)你對於問題處理的程序，
很多書都有說怎麼做比較好，
但你自己會形成一套自己的方式，不一定是最好的，但是自己喜歡的方式。
3)人際關係
你跟不同單位、客戶和供應商之間的互動跟合作經驗，
其實很有可能會影響未來資訊/資源取的容易程度。

會藏私嗎?

小惡魔新聞台

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