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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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如何判斷一間公司值不值得久待？

qvq747

39分

21樓

個人積分：39分

文章編號：84608151

從同事之間的相處最能知道一間公司的好壞，也可以上網找一下有沒有相關的心得分享做為參考

Lisa_Hsu

18696分

22樓

個人積分：18696分

文章編號：84608251

ppshala wrote:
最近要開始找新的工作，總覺得自己好像很不會挑公司
常常入職後才發現跟想像中不一樣
不知道大家面試或剛進新公司時都會怎麼判斷公司值不值得久待呢？

工作跟結婚其實很像
婚前不管公司還是員工都拼命吹噓，把自己講得很美好
婚後(就職)就見真章，是磨合期
磨合過了也習慣了，這段工作或婚姻就差不多穩定下來了

600分

23樓

個人積分：600分

文章編號：84608400

愈做愈快樂!愈有活力就值得久待!

旋風

10195分

24樓

個人積分：10195分

文章編號：84611468

jaklie@yahoo.com wrote:
我自己是覺得挑規模大的公司比較不會有這種問題

這絕對是誤區
公司對你好不好
看的是經營者對公司的經營理念
跟大小沒關係

有些公司一但大到一定程度
反應機制就開始變的遲頓
最直接的反應就是薪資僵化
升遷淪為形式
不具備任何意義
部門很容易淪為派系個人的朝庭

所以真別信甚麽越大越好
我以前在南部某上市公司
台灣本島員工就一千多人
薪資從進去到離職十幾年
一毛錢都沒加到
跳巢到一間百人的中小企業
薪水現在多了很多
而且工作量只有以前的1/10
年年加薪

JASON SUNDAY

所以這麼好的公司，不分享一下?

2022-04-14 19:01

旋風

10195分

25樓

個人積分：10195分

文章編號：84611500

jaklie@yahoo.com wrote:
有一套完整的考核制度、目標績效管理

這個也千萬別信
那是大公司拿來騙小孩的
如果你是做的一般線上員工
跟一狗票人做一樣的工作
那這套確實是用在你身上的
但這種位置大概做到死也就這樣了

在大公司職場上真正管用的
是你會不會做人
這可比會做事重要
如果還能習得絕世神功
拍馬屁大法
那在大公司真是風生水起
神來殺神，魔來擋魔

年終縮水了

1947分

26樓

年終縮水了

個人積分：1947分

文章編號：84614334

先查該公司上市櫃年薪中位數多少,
https://www.104.com.tw/company/salary/top/
中位數高~代表調薪也快,
中位數若低~那升遷或調薪等福利等也可想而已!
沒上市上櫃的~那就只能靠運氣了.

mazayuko

695分

27樓

個人積分：695分

文章編號：84622344

挑大一點的,制度健全的公司,薪水雖然不是頂尖,但至少做的久!
制度不健全的公司,能不能生存的下去都還不知道呢?

DanSola

549分

28樓

個人積分：549分

文章編號：84622497

自己喜不喜歡也很重要

天秤的一端是正義

6分

29樓

天秤的一端是正義

個人積分：6分

文章編號：84624280

除了觀察公司有沒有制度外，

也可觀察高層主管異動有沒有很頻繁，

如果異動頻繁，這公司絕對不能久待~

還有那種老闆一天到晚畫大餅的，

那也不是能久待的地方......

小屁孩路克

9分

30樓

小屁孩路克

個人積分：9分

文章編號：84625847

離職率高就不值得啦

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