六年前我待號稱台灣第三大電源廠
研發部門對於剛畢業求職者的門檻___國立大學研究所畢

前兩大我不知道
練笑話是一種藝術
那是菜鳥.. 有經驗的RD老鳥,被挖過去是不用看學歷的..
ekumo07666
我挖人的時候確實不看學歷,被挖的人都有很漂亮的學歷,不必看。
剛出社會的幾年理論上會,畢竟因為工作經驗不足...
不過等到出社會5年以上後,學歷就只是參考而已,以之前工作經驗的長短來評比。
但我一直覺得,學歷只是張進公司的入場劵,進去公司後的表現基本上跟學歷無關,
重點在工作態度和工作的表現。
第一份工作多半還是會依學歷會基準吧
不然你也沒有其他背景可以讓人參考了
但之後的工作可能就比較會看工作經歷 學歷反倒不是最重要的了
求才條件從
不拘變成->專科
又變成->大學
過一陣子可能改->研究所.

因為新鮮人履歷都是碩士了.
tcwu
李遠哲害的..然後土博士找不到事做..李老頭爽領超過50萬一個月的退休金[笑到噴淚]
有工作經驗不太會看,沒有的話就只能看學歷來判斷了

神魔亂舞
wrote:
唐鳳(英語:Audr...(恕刪)


比爾也沒大學學歷。

但不是天才的人,就要到體制內去受訓取學歷。
可是,資質不同的人受相同的訓練,結果也不同。

企業當然會看學歷。
學歷只是初步的篩選工具。

台清交的學歷,比三流的大學學歷好些,但,
也不是保証。
我們的陳教授收那麼學生,鬧出假論文案,就是例子。

學歷這個東西有那麼難懂嗎?
命題:會不會看學歷。答案當然會。
但又如何?
在職場看貢獻度。再好的學歷貢獻度低,遲早被淘汰。

你問這個問題,只曝露你僥倖的心理。
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