【格斯科技】面試前填資料要求必填所有前公司科技業主管姓名電話

這種跳過比較好
joey888 wrote:
被害妄想症?純粹就是...(恕刪)


我剛看到財經新聞,雖然要搜尋才看得到的冷門新聞,
這家公司於昨天,2023/7/5被檢調搜索!
由於偵查不公開,所以目前無法得知原因。

我可以確定:我國檢察官不是有什麼╳╳╳╳症,才去申請搜索票

證明我拒絕去面試是正確的選擇。
我也希望藉由這篇,給涉世未深的年輕人一些經驗。
台灣的職場生態就是資方市場~
就留一下前主管公司電話就好

通常都是人資去調查~有時候會打有時候不會
我連主管名字都不知道欸=_=
看來智商與情商還不夠經歷與磨練,這世界工作只是競爭力的方向,阻礙的最大是自己的能力所及,會做的永遠都是那幾個,會摸魚手段也永遠是那些人,是改不了吃屎的問題,都是誰他人跟你都知道只是看破說破就壞了氛圍,的能力但不顯山水,正常運作過日子,他人利用心思,你管他如何,你正常做自己的事,其他都當作屁連發,因為會做的人已經被磨練達到管你如何,我可以做就做,當那個理由發生時,離開也只是換個環境生活。
另外工作永遠都只是工作,別把勞力身體賠進去最終老來換來一身病痛纏身,商人永遠都在做壓榨人力,如何做看智商 醒悟覺悟的人。
履歷表上有這欄位很常見,沒看過的人代表你面試經驗不夠多
要求寫前主管的名字電話是為了照會求職者在前公司任職的狀況
而且沒有人要你寫私人電話,我都寫網路上查得到的公司電話,不寫分機號碼
公司想照會就自己想辦法去問到前主管的分機號碼
我的經驗是通常不會照會,除非你面試時給對方的感覺很可疑,公司才有可能打去照會
但如果你是在職中想轉職,不想被知道的話,遇到這種公司就略過就好了
笑死!什麼違反個資法、營業秘密?
你會不會想太多了
有些人會很在乎個資法
最好不要亂給他人一些重要人物的手機
https://ace0156.pixnet.net
理論上如果你還在職,應該不會打電話給前公司,要是讓公司知道你找新工作,新公司又決定不僱用你,會把事情搞得一團糟。

所以你可以以此原因拒絕提供前公司的電話,然後提供前前公司主管以供徵信,這樣應該OK。
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