徵不到人是不是都在等年後才會換工作？

a1122339211

45分

21樓

a1122339211

個人積分：45分

文章編號：90687586

不確定你們是什麼產業的，但我們公司也是跟樓上一樣用 yes123 ，如果是找基層技術人員或傳產相關的職缺，可以試試看，有滿多適合的人才集中在那邊，如果真的還是找不到建議多開幾個平台～

saber768

4409分

22樓

saber768

個人積分：4409分

文章編號：90688144

那應該是貴公司待遇不怎麼樣
不然連政府的清潔工，都能吸引一堆碩士去報考了
其他待遇像全聯那樣的一年12個月都是長期缺人的永遠補不滿人手，天天在請支援收銀

棒喬飛

95分

23樓

棒喬飛

個人積分：95分

文章編號：90692499

年後很多人才會換工作
就是領完年終快跑的意思

暗夜鋒刃

75分

24樓

暗夜鋒刃

個人積分：75分

文章編號：90697260

通常大家撐到領完年終才離開吧（目前就在等年後離職哈哈）

cyilu207

104分

25樓

cyilu207

個人積分：104分

文章編號：90697381

大家都要等領年終現在招人應該難哦
除非是有人迫不及待脫離爛公司不然年底離職率都很低吧

fujinla_001

3662分

26樓

fujinla_001

個人積分：3662分

文章編號：90708092

你要年底徵人
就得要有讓人願意犧牲年終獎金的誘因

不然你就要叫做輝達,台積電之類的超級知名公司
讓他名片亮出來閃瞎親友的眼睛

說穿了就是你的付出必需大於他的損失
不是名,就是利,最好兩者都有

好了,你們公司願意付出什麼
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不過以上僅限於"人才"
如果是"人柴",那隨時都有

ssiifenner

281分

27樓

ssiifenner

個人積分：281分

文章編號：90764366

現在的情況，肯定是要等年後了

徵不到人是不是都在等年後才會換工作？

小惡魔新聞台

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