在座的各位人資&主管們有遇過什麼很瞎的職場新人嗎？

vestzs

43分

21樓

個人積分：43分

文章編號：90843017

我有遇過那種裝忙避事的，每次主管在群裡安排事項，只要不直接點名，看他都裝作沒看見，後面主管改成直接點名誰誰誰來做XD

55分

22樓

個人積分：55分

文章編號：90848552

企業端的話，積極跟專業一點的客服是真的有幫助，因為他們可以看到跟詢問過很多客戶的徵人情況，比較可以快速協助調整，樓上說的yes123可以詢問看看客服，我們公司之前也是有一個客服協助，幫助很多

21分

23樓

個人積分：21分

文章編號：90864324

ucandoit1010 wrote:
有試用期合約嗎是可以...(恕刪)

之前有人說試用期不合法，其實還是可以簽試用期約保障公司權益。但是試用期不適任也是要有約談程序跟正常資遣流程。這間顧問公司整理得很好可以參考：試用期的規範

yourpp

899分

24樓

個人積分：899分

文章編號：90864363

太多了. 百鬼夜行

1841分

25樓

個人積分：1841分

文章編號：90864383

Eleanor1328 wrote:
這陣子公司招人很不順...(恕刪)

哪種表面上對你畢恭畢敬，說話都很有禮貌，
背後卻偷偷說你壞話的，這種最令人討厭。

小惡魔新聞台