員工在職期間,自費買給公司用的軟體,離職後,軟體授權算誰的?

beetalk007 wrote:內文跟回答連起來就很怪

其實文章只是講個原則,這種案例不少。不只是 QBoss 的客戶,我在 LinkedIn 上也看過有人自費訂閱雲端會計系統。

其實說到底就是老闆不想花錢,但是員工自己花錢買了,就用啊。

但是員工離職了,怎麼辦?
付錢啊,不然不要用啊。

只是不同的軟體授權方式,處理上可能不同。

有些雲端會計系統,帳號可轉移,但是員工可能會要求把之前訂閱費用結清,不然就不轉移。他也沒將資料帶走,資料還在軟體廠商那。老闆也沒得告。

有些是綁硬體的,就是買個新的授權,但是有的授權很怪,授權綁死帳號,換組新的序號也不一定能開原來的系統。

QBoss 應為授權和帳號是分開的,不買授權也可以繼續用,就是無法登入註冊系統更新,除非再買一組新的授權。
這種問題就老闆花錢就解決了,不管是一開始員工提的時候,老闆就買,或是員工使用後發現真的需要的時候,老闆也該買了吧,一直吃員工豆腐還想要免費拿喔
Ricado
[100分]
員工自費軟體離職帶走,這沒有問題。

但是,用這軟體製作的資料員工有義務在離職前要導出,因為製作這資料的時間和心力是老闆付錢的,理當歸公司所有。
beetalk007 wrote:
說公司沒要買是員工自己買軟體好作帳,所以代表這個員工來以前作帳不需要用那個軟體嘛,

類似狀況是公司配的筆電很慢
員工為了工作效率而用自己的筆電
自費物品只要能證明是員工自購離職都可以帶走,
自費買給公司用?
我當碼農也十幾二十年了
沒聽過自費買地當佃農的

自費買地當牛馬
那不是犯賤
比畜生還不如嗎

最基本原則就是生財工具公司自己出
軟硬體都一樣,尤其是軟體
至於電腦,要用我的電腦免談

補助買的我視為公司財產,離職不會跟你搶
但是公司也別想象徵性補助一點
只要用於公務,分月攤提可,但沒有全額免談
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