看這個也就是說，政府擺明說93年到103年間都享有18%，10年間政務官，也不少，模糊焦點，真可惡，拿1%高薪月退例子，鬥99%勞工抗爭，再來公務跟勞工一起改革，真是高招啊。
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Audrey103 wrote:
二十年前3至5等菜...(恕刪)
我在1999年以技師轉任公務員，當時的職位是五薦三(還是七？)，本俸加專業加給是42K多，
因為待的是工程單位，所以每個月會有約3000元的工程獎金，合計45K，這個薪資絕不算低。
高考進去的大概都有40K以上，普考的才會低於這個水準，但應該也在33K～35K的範圍。
我當年研究所畢業的同學中，只有進了業界口中的三中(中興，中華及中鼎)顧問公司的人比我高，
那幾年工程界不太景氣，所以即便頂者台大研究所的學歷加上技師資格，我依然無緣這幾家公司，
不過也沒辦法，我那一年就業時，中興顧問公司的地工部就只收了一名應屆畢業生，僧很多，粥很少。
這三家顧問公司都有政府的色彩，也都成立為財團法人，他們依據公司章程會將獲利回饋給員工，
所以即便每個月的月薪比我稍低一些，但因為豐厚的年終，每年的年薪約70~80萬，不過非常辛苦就是。
我自己拿到公務員資格後去了一家民間的顧問公司，月薪比三中略高，不過年終不能比，
雖然血汗的程度差不多，但以年薪來算，每一年大概會差個10萬元，當然是我這邊比較低，
後來我去了一家外商的顧問公司，薪資是衝上65K，不過是Project Base，不是永久聘用職缺。
簡單說，民間企業也不是都大方的，好的當然有，可是壞的恐怕更多，絕對不是公務員以為的賺，
我做了一年的公務員，我不會說這個工作輕鬆，但以工作量跟薪資來比對，其實是勝過民間企業的。
當然，這是我個人的經歷，不代表全面性的比對，只是我之後的工作仍有陸續與公家單位對口，
我想公家單位並沒有像某些人口中那種米蟲單位的涼，可是整體來說，那絕對是比上不足比下有餘。
還有，不是所有產業都像竹科的生態，他們很累我不否認，可是在分紅未費用化的時代終究有賺到錢，
但是台灣更多是連退休金都領不到的中小企業，或者像我這種爹不疼娘不愛的傳統產業，不該同日而語。
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