留學生如果沒有跟台灣有聯繫的話不太清楚台灣一堆中小階老闆的等級
我爸媽還真的認識很多億來億去的
相對也有可能跟現在相比窮得要死, 台灣天堂地獄共存
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先說喜的部分：他的孩子在老中最在乎的學業上有成就, 也不用在台灣受到目前的待遇, 所以心中感到欣慰!!
接著說到悲的部分：既然都移民超過30年了, 還不願放棄台灣國籍, 願意繳健保及年金, 不就訴說著目前美國健保制度對老人的不友善, 所以打算老的時候回台灣居住在大量使用一下健保資源（老人容易生病), 應該沒錯吧 ? 另外, 小孩學業成就對一般老美文化似乎不是什麼亮點, 就是講到三位有學業成就的小孩, 似乎也難得共鳴 （但老中就很care)！！ 接著, 小孩未來若在美國發展, 除醫科外, 其他工作有glass ceiling應該難有突破, 我想版主應該印象更深刻吧 !!
最後, 在我這個5年級世代, 大學班上出國的同學, 不論有無綠卡目前幾乎都回台工作, 這些朋友好像沒有一個有機會來像版主一樣, 但為何都會如此 （連我都知道老美教育的優勢) ? 答案不就是那個glass ceiling, 但這些回來的人, 還是不少在台灣建立不錯的事業成就 ！
所以當面向角度不同, 結果也就不同, 只要你覺得值得就OK !!
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BamBamBam wrote:
Medicare +...(恕刪)
台灣國籍對應到美國國籍, 論護照價值沒有美國好用, 台灣本身也不是個被國際承認的國家, 一旦出了國門就像無根的蘭花一樣飄零, 有必要每個月都按時繳健保費及國民年金嗎 ? 國民年金給付的錢對一位居住在美國的人, 這些錢能夠塞牙縫嗎 ? 台灣唯一還有點吸引力的不就是水準還夠但夠便宜的健保嗎 ? 牙醫及老人醫療應該還有足夠吸引力吧 !! 尤其退休後, 回台灣養老是最佳的選擇, 不是嗎 ? 年輕時每個月繳台灣最低的保費(因為沒有台灣收入記錄, 對應到美國沒收入需要購買商業保險的公民, 一個月不含牙醫應該要付出300-400美元/這還不是最好的醫療package, 而且越老越貴), 等到老時, 再回台灣享受台灣年輕人所供養的健保制度, 只能說真是吃乾抹淨, 你說又有什麼令人高興的嘛 ??? 因為有一次生病住院, 我想就全回本了, 這對年輕人公平嗎 ？？ 台灣有太多高官及有錢人都有雙重國籍,才會維持如此變態的制度 - 台灣政府承認雙重國籍 (這應該也是夠可笑的) !! 不就是機關算盡台灣的年輕人嗎 ? 再來消遣一下留下來的年輕人如奴隸般的待遇, 又有何令人欣慰及慶幸的 !! 不是嗎 ??
另外, glass ceiling我想不是經歷過的, 應該感受不到 !! 個人有太多朋友有此經驗, 所以只能說信不信由你了 ??
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追夢的傻子 wrote:
台灣國籍對應到美國國籍, 論護照價值沒有美國好用, 台灣本身也不是個被國際承認的國家, 一旦出了國門就像無根的蘭花一樣飄零, 有必要每個月都按時繳健保費及國民年金嗎 ? 國民年金給付的錢對一位居住在美國的人, 這些錢能夠塞牙縫嗎 ? 台灣唯一還有點吸引力的不就是水準還夠但夠便宜的健保嗎 ? 牙醫及老人醫療應該還有足夠吸引力吧 !! 尤其退休後, 回台灣養老是最佳的選擇, 不是嗎 ? 年輕時每個月繳台灣最低的保費(因為沒有台灣收入記錄, 對應到美國沒收入需要購買商業保險的公民, 一個月不含牙醫應該要付出300-400美元/這還不是最好的醫療package, 而且越老越貴), 等到老時, 再回台灣享受台灣年輕人所供養的健保制度, 只能說真是吃乾抹淨, 你說又有什麼令人高興的嘛 ??? 因為有一次生病住院, 我想就全回本了, 這對年輕人公平嗎 ？？ 台灣有太多高官及有錢人都有雙重國籍,才會維持如此變態的制度 - 台灣政府承認雙重國籍 (這應該也是夠可笑的) !! 不就是機關算盡台灣的年輕人嗎 ? 再來消遣一下留下來的年輕人如奴隸般的待遇, 又有何令人欣慰及慶幸的 !! 不是嗎 ??
另外, glass ceiling我想不是經歷過的, 應該感受不到 !! 個人有太多朋友有此經驗, 所以只能說信不信由你了 ??
這種事都是2面的，您的資訊也有誤。老人家在美國的醫療保險是不用錢的。臺灣很多退休的老人在美國享受福利與天倫之樂。 美國還幫臺灣教育很多小留學生歐。
其實您是不用擔心長期在美國工作的人囘臺灣退休的，在這裡夏天晚上睡覺不用開冷氣，住久了，囘臺灣還真有點不習慣。
其實在加州，真有本事就跳槽，或是自己開公司，沒人會擋你的. 本事夠，條件你開都可能。 抱怨往往只代表自己能力與溝通上的問題。
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追夢的傻子 wrote:我覺得很奇怪的, 在美國有好工作的人真的會吵說保險貴嗎?...
台灣國籍對應到美國國...(恕刪)
好工作的保險不外乎是 employer fully contributory.
就算不是也是每個月個人$1-200/family $2-400.
這種保險deductible 也超低通常是$200 ded.
80/20 coinsurance after 10,000之類的.
很多小engineer firm 還是fully contributed and fully insured,
因為全公司5-60人幾乎全部都engineer.
不管如何, 吵保險貴的通常是在美國沒工作的人在吵的.
跟樓主無關 (尤其他是oil & gas) 通常benefit 是最好的.
你的問題, 你查一查我說的medicare 是甚麼就知道. 就我所知比健保好
5-60歲的保險1個月最差的至少$1-2000...3-400那是3-40歲的價.
2014美國全民健保有了...就不會有早退休又跑到台灣退的人.
資產不算在政府補助計算,完全用magi 算.
基本上就是這樣, 美國人才很不爽ACA, 有工作的保險根本很便宜.
ACA就是便宜到沒工作的懶人...
基本上你對美國保險真的是不懂...不懂就不要吵了吧
我這人很認命, 我從不認為自己是最強, 所以我問你覺得是甚麼樣的待遇
讓你覺得你撞到glass ceiling, 是因為種族問題?
你朋友肯定是第一代瞜...溝通能力有當地的強嗎? 結果我問了也不講
不管如何, partner等級的celing我是不會在那邊嘆說都是因為我國籍的關西.
glass ceiling有沒有? 我之前就說一定有, 不過我自認
director 升 partner好像除了實力還要點運氣才對.
外國人如果升上去我想也是爽得要死, 不是說這是應該的.
整個department也才一個officer/partner.
要氣應該也氣說我怎麼不是老闆的兒子才對. 要不然還要氣升不上CEO多累
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