該從台積電離職了嗎? (7/10首頁更新)

你應該要很慶幸在台GG,不然來Vendor界看看是如何服務偉大、尊貴的台GG
外面的世界其實更慘,我只能這樣講,很少有地方有又快樂又高薪的工作
marks.lin wrote:
我是台積南科14廠助...(恕刪)


資方角度

替代性高的是“成本”
遇缺不補
甚至改用派遣

表現好
有不可替代性的
才是“價值”
marks.lin wrote:
我是台積南科14廠助...(恕刪)


樓主現在過的還好嗎?上電視了……

superbohan wrote:
小弟是友達光電的助...(恕刪)


大大可惜了,如果你是再早起面板業大好時錢不會那麼少,只能說現在面板慘業不太能待了。
真的覺得是有錢沒命花,累得要死.....休假也休不夠。看樓主只是上來抒發壓力?還是真的想要走了哈哈 
PM不好當是沒錯 我也寧可當工程師
建議集體請辭吧
乾脆跳槽去大陸公司算了,以後台積電就會怕了
台積電回文了!
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160711/905893/


文中提到:
員工進修公司不承認在職班學歷?孫又文強調,公司一定承認學歷,但還是要看對工作有無實質貢獻,以及具有未來發展的潛力,這是所有台積電員工一體適用的,學歷不是考量唯一標準;另外,無塵衣問題則無限量供應,絕不可能1周才清洗1次。

a. 請問廠商們, 工程師們 ~ 台積電無塵服有無限量供應清洗?

b. 學歷部分, 在職專班學歷有被承認嗎? 後面進修承認後, 真的予以加薪??
博士學歷做助工是要給助工薪水,還是博士薪水?念書之後就要加薪,那每個ta都念,ta工作誰做?

一開始進去學歷會影響職等,已經分配了工程師和技術員差別,之後念書就會變工程師?不一定,那天你自己開一間公司,員工進修後,每個人全部加薪。

公司如果10%管理職,50%工程師,40%直接人員,當然會留下少部分缺給內部轉職,除了獎勵想向上爬的人,還要讓最基層有個升官夢,不然是要怎麼帶人。
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