kindkill wrote:
或許我的所見就是比各位多一點
可以說一下何以見得你看得比較多?
kindkill wrote:
在竹科的很多大公司,每年考績最爛的都是部門助理
因為不可能給工程師打最爛,只有整個部門最小的助理吃虧
這無關運途,無關任何人努不努力,是現實造成這個結果
工程師不可能打最爛?
最小的助理吃虧?
以上是你自己親眼所見,還是強者你朋友轉述的?
喔...我忘了,你說過你看得比其他人都多....
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Kake wrote:
可以說一下何以見得你...(恕刪)
聽說的更多,也有親眼看到
很多考績打爛的,(要嘛最菜,要嘛部門最小)
一個當年專科畢,有1-2年工作經驗,後來應徵到更大的公司,進去做的洗鍋爐那類的工作
當年他最菜,考績最爛,有領到股票,還是乖乖的洗,洗了七八年,還在洗,因為有股票還做得很爽,
現在聽說沒股票,不知道怎麼樣了
還有一個部門助理,連著3年被打最爛,她很不服氣,除了投訴朋友,還去跟她主管據以力爭,得到的答案是,學歷不夠
後來她去進修夜大,畢業後,還是最爛,那時候大概待了五六年有,才知道原來她是助理,就別想翻身,最後看破另找工作
我以前工作的公司,助理是一個單純到爆的妹妹,最後也因為考績離開
還有一個,製造部助理,一樣考績打最爛,因為公司不敢得罪作業員,出貨量都要向他們求爺爺告奶奶(那像現在用壓榨的),當年理性高一點..所以她當然最差..但是有給她加薪就是
如果要講這些辛酸史,一天一夜講不完
這一些製造業的辛苦,那是金融業,買空賣空可以理解的
當然會看不起助理,考績爛都是個人的問題之類的話
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悠閒過生活 wrote:
最後
我再次對我的中心思想換句話說，我認為：
對，沒錯，不努力的人只配領基本薪資(不是法定那個)，但絕對不是22K甚至是以下，我認為甚至不應該30K以下...(恕刪)
您開個公司吧,我跟我老婆都過去.
也別提什麼超過30K了,就一人30K吧~
當然,小弟現在一個人的薪水就超過這了,
不過小弟願意放棄這邊去您那邊上班,
只要律師見證,
您把我們退休前的薪資提存好,
別讓我們做一兩個月就沒工作或是炒了我們.
對了,我們兩個過去之後能力會變非常非常強,
保證只有兩件事情不會而已.
"這個也不會,那個也不會~~"
啊~還有,周休二日跟不加班喔~
我也很想享受生活啊~~~~
還有還有,我有非常多朋友應該也會很感興趣,
看您要成立百人公司還是千人,
小弟都願意想辦法幫您找人進去做!!
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