sardine001 wrote:
每個人的工作性質都不一樣
你又清楚樓主在公司做什麼工作了嗎?
你有啥資格說樓主發廢文,你又知道樓主沒時間精進自己呢?
你2年多回覆2000多篇文章,樓主3年多才5篇,你要不要先去照鏡子把自己的鬍子先刮乾淨?
歡迎您也發一篇廢文讓大家知道您是怎麼精進自己,讓我們好好學習一下!...(恕刪)


但我知道樓主既然是2代,做的工作肯定跟發文無關...

如果我說我的工作就是發文呢?

這麼高的KPI你要給我獎金嗎?

精進?

你還是顧好自己吧....
嘘は真実の影!
樓主,我真的建議你出去工作過水一段時間

對你未來繼承家業只有好無壞

眼界廣了才會成功
只能說 你公司規模肯定不大 台積電 鴻海多少人上班打手游一整天還能年薪百萬的? 你當郭台銘 張忠謀 真的不知道嗎? 想想如何提升公司的競爭力吧
我只是個領死薪水,獎金⋯⋯看老闆爽的死台勞。
別跟我談公司理想跟遠景,那是拿來畫大餅的口號!
我的理想跟遠景是不用工作就可以爽爽拿錢開心玩!
請問老闆!
你聽我談過我的理想遠景嘛?
很多台資企業工作環境都很差,每年台灣因為工安意外死亡的人數大致上在2xx~3xx間,也就是說多的時候平均每天都死人。這還沒算那些斷手、斷腳、脫臼、骨折、罹癌的。平平兩三萬的薪水不坐辦公室選擇去搏命,這種人應該強制進行智商鑑定。
雖然我只是員工
大部份我也還算認同
上班該有的規矩還是要有
但看到資方講最後一句就火大
等你真的當過那種盡心盡力被當北七的員工時
或許你就會了解為何你的員工會是這副德性
喔,你說得對。
也不是所有八年級都這樣吧
但有一個就可能會有第二個,大家都愛比較,偷懶會感染
面試的時候謹慎一點
樓主,敢問,你現在有能力拎著一份剛談攏的大訂單丟到你老豆面前很驕傲的向他領你的獎金嗎?你曾經在外面闖蕩過嗎?七年級多的是在被公司壓榨過後再轉職的,爭取自己的權益是理所當然,台灣有個特殊名詞叫「慣老闆」,說的就是自己不努力,只想要便宜勞工,自己沒競爭力怪員工,只出的起香蕉但卻要找人才,賺了錢自己收起來,少賺點就開始找各種理由縮福利砍獎金,只會談公司理念跟願景卻從未實現的老闆我看的多了,如果樓主只會活在自己是二代而忽略現實上的問題,那,走向衰退只是早晚,最好先去磨練磨練,再好好想想該怎麼做吧
住在山上的泰山,有個從小玩到大的猴子朋友,

默契十足的他們,在山裡常常一塊玩耍,

泰山平常最喜歡、跳火圈、騎腳踏車、丟瓶子

猴子看泰山玩得很開心也想學,泰山有耐心地一遍一遍示範教學

猴子終於學會了,泰山決定下山開一間馬戲團來表演賺錢,

泰山在市區賺了錢,也有了妻小從此過著幸福快樂的日子。

時光飛逝

泰山與它的猴子朋友都老了,泰山的小孩想接手老爸的馬戲團,

開始尋找新猴子要來表演雜耍,卻發現現在的猴子

怎麼要他跳個火圈、騎個腳踏車、丟個瓶子、都不會!

感嘆猴子真是一代不如一代,馬戲團難做還是收掉算了...

真希望有個什麼都會的猴子進來表演,我負責收錢發錢就好。

反手刀 wrote:
  我是一個公司二...(恕刪)
WaRsCHE wrote:
住在山上的泰山,有個...(恕刪)

哈哈哈哈哈哈哈!
老兄,你這寓言故事,編的太好了。
你超適合當寓言故事家。
只是想跟各位說,現在連賣個湯麵(陽春麵)乾麵(麻醬麵)的麵店,都要高級裝潢且開冷氣,放一台電視,請一個送餐的工讀生。
在諸多的開銷底下,唯一能省的就只有工讀生的薪水。
總不能跟台電殺價電費吧!
不開冷氣,客人可能就不上門消費了。
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