風之花傳 wrote:
這裡仇恨太深~~掰掰了各位,偶要去為肚子打拼賺錢努力啃冊了...(恕刪)
不是放大絕要走了嗎？怎麼PO出不久又更新去抓人？
慢走不送啊~~顆顆
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風之花傳 wrote:
這裡仇恨太深~~掰...(恕刪)
沒有被刪啊
我講的最少30天有薪假是法律規定的東西
你要不要先讀讀 銓敘部自己通過自己的請假規則？
公務人員請假規則？ 我自己以前就這樣請的...
事假
公務員：一年事假5天，薪資照給。超過5天要扣薪，但沒有請假天數上限。
勞工：一年上限14天，事假期間不給工資。
病假
公務員：一年28天，薪資照給。
勞工：未住院者，一年不得超過30天，工資折半。
特休（舊版）
公務員：滿一年7天，滿三年14天，滿六年21天，滿九年28天。
勞工：滿一年7天，滿三年10天，滿五年14天，滿十年15天（然後一年多1天，例如滿十五年20天）
產假及產前假
公務員：產假42天，產前假8天，都是用"工作日"計算，若如果遇到國定假日可多放假
勞工：產假及產前假合計「8星期」，遇到國定假日照算
比起勞工不想扣錢只能請特休 公務人員請的到特休才有鬼
更別提老師還有寒暑假 軍警消待命睡覺照領薪水 上課 受訓 開會 出國考察 國旅卡旅遊 等福利
都是政府付錢買單
光有薪事假和病假就超過30天了 不需要自己不知道就說別人騙人吧？
真要談公平 應該把勞基法請假這塊修到一樣吧？
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總歸一句~事假病假就算有,也沒人會請~如果勞工要,給你們吧,前提是如果請了,當年考績爛了,可是沒年終的,了解嗎
至於特休假和產假越資深勞工的比較少,可以去跟執政者要阿,可以去抗議阿,關公務員什麼事呢???我很知道你的心理~那就叫作"見不得別人好",我讚成砍18%,我也讚成砍月退俸,但不代表你就可以無限制的亂栽贓公務員~ok
所以加油~請好好的工作吧,努力的爭取權益,努力的存錢,不然差距會越來越大,仇恨只會越積越深,也請看清楚政客及民意代表的嘴臉~別老是聽到公務員就高潮!!!
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