支持還是反對這次勞基法的修法?


謝幸福3948 wrote:
原本隔週休2日,一個月才休假6天,週休2日是每月8天,一個月少2天, 一年少24天, 我沒算錯吧!...(恕刪)


我笑了
光看休假日數,不看工時。真是見樹不見林.......

打個比方
雙週工時80小時,一週上四天班,一天上10小時

照你的算法
原本隔週2日,一個月才休假6天
那改成週休3日,是每月12天,一個月少6天,一年少72天耶.......哇....這不更好

那改成週休4日/5日,照你的算法,勞工不就幾乎整年不用工作了




mtsui wrote:
誰告訴你七天假是工...(恕刪)

員工碰到老闆怎麼告都沒用
員工碰到老闆不合法的抗爭也有理
員工碰到老闆活該誰叫你們不換
員工碰到老闆這是留下的遺毒

Lightwave18 wrote:
這次修勞基法跟你海外工作沒關係吧?

你要不要說說看有利在哪?...(恕刪)


對於沒加班費的人當然沒差, 有加班的可調假, 不用限制每個星期固定要休一天,
加班時數可調高,不用限制每週只能加48小時, 至於那七天假,對我們來說根本放不到, 新制的每個月可領到的加班費比以前多出很多.

這次勞基修法,對我們來說比較有彈性. 我們比較窮,需要加班費! 沒有過勞的問題!
幸福很簡單~自我感覺超級良好!
大大你能得利替你開心,但你卻只是台灣幾百萬勞工之一不是...

但重點是 勞權? 人生? 國家是進步還是退步???

如果先進國家也是用一堆工時才換得高所得的話,那我們該學,但現實是嗎???


謝幸福3948 wrote:
對於沒加班費的人當...(恕刪)
某某神說六成勞工贊成修法
本人任職公司廠區員工將近1000名
竟沒人收到民意調查
取樣好歹也抽中一位吧
會不會是請公務人員代表勞工訪調的
謝幸福3948 wrote:
.
這次勞基修法,對我們來說比較有彈性. 我們比較窮,需要加班費! 沒有過勞的問題!..(恕刪)


明明這次加班費是被砍的

謝幸福3948 wrote:
對於沒加班費的人當然沒差, 有加班的可調假, 不用限制每個星期固定要休一天,
加班時數可調高,不用限制每週只能加48小時, 至於那七天假,對我們來說根本放不到, 新制的每個月可領到的加班費比以前多出很多.

這次勞基修法,對我們來說比較有彈性. 我們比較窮,需要加班費! 沒有過勞的問題!



一週加班48小時?太猛了

舊法應該是單月加班上限46小時吧

而且以前休息日給的加班費才比較多吧,現在是實支實付

現在新法的加班費你是可以多報8小時啦

被資方賒欠加班和特休

也能高潮支持的

真的是自以為自己是搞高利貸來的嗎

被欠加班費和特休在資方那邊是可以升利息喔

謝幸福3948 wrote:
不參與討論了!...(恕刪)

刪文……

我笑了


自己也覺得自己在說笑吧~


說單月 加班128小時合法

怎麼刪了?


好吧~

你不討論了

就 這 樣


budinx wrote:
當老闆暗示你最近公司周轉不是很好要共體時艱時,你是要加班費還是要補休?
這要看你要那種呀,我怎知道你是要錢還是要放假


budinx wrote:
上網爆料揪黑心老闆的話,你可以跟我說華航抗爭的員工和台鐵依法休假的員工的下場嗎?
人家也是努力去爭取,你如果不去爭取,下場就是被黑心老闆佔便宜,然後自己在那邊說自己是弱勢
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