謝幸福3948 wrote:原本隔週休2日,一個月才休假6天,週休2日是每月8天,一個月少2天, 一年少24天, 我沒算錯吧!...(恕刪) 我笑了光看休假日數,不看工時。真是見樹不見林.......打個比方雙週工時80小時,一週上四天班,一天上10小時照你的算法原本隔週2日,一個月才休假6天那改成週休3日,是每月12天,一個月少6天,一年少72天耶.......哇....這不更好那改成週休4日/5日,照你的算法,勞工不就幾乎整年不用工作了
Lightwave18 wrote:這次修勞基法跟你海外工作沒關係吧?你要不要說說看有利在哪?...(恕刪) 對於沒加班費的人當然沒差, 有加班的可調假, 不用限制每個星期固定要休一天,加班時數可調高,不用限制每週只能加48小時, 至於那七天假,對我們來說根本放不到, 新制的每個月可領到的加班費比以前多出很多.這次勞基修法,對我們來說比較有彈性. 我們比較窮,需要加班費! 沒有過勞的問題!
大大你能得利替你開心,但你卻只是台灣幾百萬勞工之一不是...但重點是 勞權? 人生? 國家是進步還是退步???如果先進國家也是用一堆工時才換得高所得的話,那我們該學,但現實是嗎???謝幸福3948 wrote:對於沒加班費的人當...(恕刪)
謝幸福3948 wrote:對於沒加班費的人當然沒差, 有加班的可調假, 不用限制每個星期固定要休一天,加班時數可調高,不用限制每週只能加48小時, 至於那七天假,對我們來說根本放不到, 新制的每個月可領到的加班費比以前多出很多.這次勞基修法,對我們來說比較有彈性. 我們比較窮,需要加班費! 沒有過勞的問題! 一週加班48小時?太猛了舊法應該是單月加班上限46小時吧而且以前休息日給的加班費才比較多吧,現在是實支實付現在新法的加班費你是可以多報8小時啦
budinx wrote:當老闆暗示你最近公司周轉不是很好要共體時艱時,你是要加班費還是要補休? 這要看你要那種呀,我怎知道你是要錢還是要放假budinx wrote:上網爆料揪黑心老闆的話,你可以跟我說華航抗爭的員工和台鐵依法休假的員工的下場嗎? 人家也是努力去爭取,你如果不去爭取,下場就是被黑心老闆佔便宜,然後自己在那邊說自己是弱勢