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【0104與蔡英文會談有關「七天國定假日」部分的說明】
工鬥等勞工團體昨天下午四點，針對國定假日等重要議題，進入民進黨中央黨部與蔡英文與黨內主導相關政策之核心成員進行會談。有關民進黨是否恢復遭到勞動部刪除的七天國定假日部分，說明記錄如下：
昨日會談，有關回應勞工團體訴求，全程由蔡英文政策核心幕僚林萬億主導發言（全程逐字稿已整理），而根據林萬億昨天幾次發言，以及民進黨會後新聞稿內容(http://www.dpp.org.tw/news_content.php?sn=8698)可證實，民進黨對刪除七天國定假日立場，雖然檯面上的說詞是『國定假日全國應該一致』，但關鍵沒說出來的潛台詞卻是『支持刪除七天國定假日，讓勞工比照公務員』。
林萬億第一次回應時說：『再重申一次，的確我們主張國定假日全國應該一致，這個＊才＊是＊公＊平＊......"但是"我們還有下一階段沒有講出來就是...』。而李應元後來回應時也誠實地所說：『這個時候馬上要承諾這樣（恢復七天假日），我覺得是有點困難的...』。
至於蔡英文的發言，其實說得非常模糊和籠統，她的用字遣詞是：
『我們先把這個所有的東西都檢查一遍，看看要怎麼樣做配套，在這個配套沒有完整前，確保沒有因為落實週休二日而受到實質利益減損下，七天的國定假日這個法令我們不會讓他過去啦，如果我們可以主導國會的話，我們還是會把它變成審查，重點是他的實質利益有沒有受到損害。』
乍聽之下，會以為蔡英文「承諾」要「實質審查」刪除七天國定假日的修正案，但重點是，蔡英文的前提是：「勞工沒有因為週休二日而遭受實質損失」。去年五月立院修法把雙週84小時工時降至單週40小時，勞動部後續其實就不斷以工作時間來計算，即便砍了七天國定假日，勞工還是剩下還是可以「倒賺」相當於六天（6*8=48hr）的工時數，所以蔡的前提，與此刻國民黨勞動部「正當化」刪假的說法並無衝突，＊照＊這＊種＊說＊法＊，那就算刪除七天國定假日，勞工並沒有遭受所謂「實質損失」，換句話說，民進黨也就沒有恢復七天國定假日的理由了。二來，因去年12月9日行政院已發佈砍假的勞基法施行細則，今年實際效果就是這七天假日已經不見。因此，即便同意「實質審值」，也可能頂多代表這個案子民進黨下一屆會拿來委員會討論、討論，並不等於民進黨「願意主動」恢復七天國定假日。
因此，事實上，昨日的會談中，民進黨恢復「被刪除的七天國定假日」並無任何具體承諾。甚至在林萬億與民進黨新聞稿的內容可以明確地推論，民進黨基本上是支持刪除七天國定假日。在會後由林萬億所主持的記者會中，焦點事件的記者孫窮理進一步追問下，林萬億依然沒有明確肯定說出民進黨要恢復七天國定假日。
客觀情勢上，民進黨昨天擺出極為「誠懇」的姿態與說詞，成功地讓民進黨與蔡英文看來誠意十足、看似提供勞團暢所欲言機會，但實際上，至少就國定假日部份，真的沒有任何實質的承諾！如果勞工不惜用身體衝撞、搏鬥了幾個月，換來的只是即將成為執政黨團隊這樣形式敷衍的回應。那麼，勞工真的沒有理由樂觀解讀，也沒有理由肯定民進黨。更何況，等到真正上臺面對資方的壓力後，必定又是另一番光景。因此，對勞工而言，思考如何繼續行動、繼續擴大團結基礎、繼續對即將掌權的民進黨不假詞色堅定地施壓，恐怕才是唯一的應對之道！
民進黨會中關於國定假日發言逐字稿整理（林萬億、李應元、蔡英文）：
https://drive.google.com/file/d/0B_IF0gLl1CWOdnFzWGdGSWcta0U/view
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無事閒閒 wrote:
就因職業有很多差異，
本來在最底層的勞工就沒啥選擇機會呀。
當產業都低薪時政府無能增加薪水，就用多放假補不足的福利而已，至少保障了底層勞工最基本權益。
政府若想提升薪水就需努力協助企業產業升級，而不是幫資方壓搾勞工，
若產業不升級的話，低薪仍是低薪呀，
就算讓小勞工每天去加班也不太可能真提高薪水...
也因職業有很多差異,所以同一政策,不同的人會有不同的想法.
假太多,資方可能也會減少正職人員,改請派遣工.
有些原來公司可以做的工作,也會改為外包,反正很多外包單位因為規模很小,
自己做自己賺,不會考慮放假,公司就可減少人力.
我認識的勞工,就有人很喜歡也很需要假日去加班賺錢,而且現在休息日加班
改1+1.33及1+1.66,誘因更大.
但確實也有人比較不想加班,所以大家是以自己需要來發表意見,也不是就誰是誰非.
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