個人積分：77分
文章編號：70001075
個人積分：20分
文章編號：70001804
個人積分：30分
文章編號：70004964
個人積分：247分
文章編號：70005241
個人積分：5259分
文章編號：70005815
nickwang2018 wrote:
本不想在此篇繼續留...(恕刪)
在此回覆您
1. 我個人認為終身學習的態度非常重要, 所以學歷僅只是22歲以前的經歷, 22歲後就不靠它了, 碩博士學歷, 不好意思, 這種人才我只聽過, 沒有用過.
2. 基於1, 我更看重的是接下來的職場表現, 職場貢獻
3. 有職場表現, 有職場貢獻, 那我可以忽略學歷
4. 我有面試權, 有任用權, 有解雇權, 但是我沒有選擇權, 所以一份履歷+學歷的選擇, 是人事給我的, 所以從面試談吐到以後工作才歸我管, 面試之前資料是否偽造, 這個權責不在我身上, 蝦咪系我Promote一個人, 人事再跳出來擋我, 說這個人學歷有問題, 這人學歷有問題, 是你人事的責任, 我只看這個人有沒有貢獻, 適不適合這個位子而已, 人事把責任推到我身上, 我就一定要接招? 根本笑話.
5. 這種假學歷的案例, 很少啦, 我在大聯大才有碰過台清交成的人, 現在在外面的小公司, 沒這種人才啦, 你會假冒淡江的學歷嗎? 大葉大學的學歷嗎? 五專的學歷....
6. 詐騙人才都在新聞裡, 有每天趴趴走到處招搖的, 也有被抓整台飛機送回台灣的, 每天趴趴走的不削來我公司, 整台飛機送回來的也沒機會來我公司, 他們都很能賺, 這點你不能否認吧!
個人積分：550分
文章編號：70006239
tony333324 wrote:
在此回覆您1. 我...(恕刪)
(1)你還是沒轉過來。
(2)你就自己立場，這樣做也是種選擇，但之後如東窗事發，
你會有連帶責任，今天是在我公司，我會兩人都開了，
很多事~不是責任不在你就可以撇清，我會覺得你沒在替公司考慮，只想遠離麻煩，
相信我，我們僱用員工，除了在自己領域的工作外，也要有替公司解決問題的主動性，
你可能又要說，這種人都容易背黑鍋，不是每個當老闆的都如新聞上的一樣蠢好嗎?
我們有眼睛，懂得暗中了解，知道人事紀錄的，
你要知道，往往被重用的，也都是在所謂背黑鍋風險群中的人，
風險挑戰，本就是成功之道。
還是不明白?那就這樣，邏輯不同，討論沒結果。
最後，
很多人都以當下事件作為判斷，
往往都很表面，有沒有去思考過對方擁有這動機的本源?
別說甚麼因為學歷是22歲以前的，
我自己本身也是九流大學出身，沒什麼不能說，誰叫我年輕不愛讀書，
但有在其他篇幅看過我的，可能也知道後來我花了多少心力去彌補年輕的過失，
今天我選擇合法正直向上，難道我不知道投機的辦法?但我為何不去做?
是我笨?還是我不敢冒險?
原則好嗎?
假如今天搶銀行像過去那麼頻繁，大家覺得就那樣，
被抓頂多關幾年，有可能成功一次享受好久，
那是否可以選擇去搶銀行?
偽造學歷可能看似不嚴重、小事，但光動機與選擇就是錯誤的，
這種風氣可被原諒?那要法律幹嘛?大家憑自己感受做判斷就好了，
好好想想。
「做事，要無愧於心。」
個人積分：550分
文章編號：70006677
Joan3939889 wrote:
用人? 你還早得很咧。人多難找，況且每個都編假文書嗎？會讀書又如何，會做事才是重點，出社會是和一群狼在爭奪巿場，沒。能力，只會看到樓主發表的事件，就否定偽造文書的人實力，那就太悲哀了，因為程度、認知能力如此而已。
嗯，我承認，
目前管理兩間企業、三間工作室，員工總近3百而已，我是挺淺的，
如馬雲說過「管理員工沒破1000人，都不敢說自己是CEO。」，
所以我是還在學習的路上沒錯，
收入也沒像眾多01大佬是年收千萬級，但至少破600萬，我還會再努力，
今天我從沒看不起學歷差的，說過很多次，我自己也是學店畢業，
「況且每個都編假文書嗎?」，不知道你中文有問題，還是閱讀能力有問題，
「就否定偽造文書的人實力」，我沒說過能力不好，樓主也說事主能力很好，
但我就是不肖用說謊、沒原則、投機走捷徑的人，不行?
真當人才都會說謊?還是你覺得世上沒有老實又有才華的?
我知道，你是薪水給不起，因為你們這類人，就是想要用廉價又便宜的「人才」，
沒關係，請繼續，如我之前所說，別放出來，
因為，我不肖用。
很多篇章都看過你，老是留那種令人懷疑你智商的，是想引起關注，還是想討戰?
討戰可以，就怕你不夠格，
況且我也沒怕過誰，倒了，大不了重來，我可以爬起來N次，自然不差再一次，
但你敢嗎?用所有資產打一仗，你試過嗎?
不敢就請閉嘴，吃飽太閒，連自知之明都沒有，你還有時間來01留笑話。
「別人只是懶得跟你戰，真當自己是塊料。」
個人積分：86分
文章編號：70007171
個人積分：550分
文章編號：70007710
個人積分：86分
文章編號：70007852
