中研院: 國小老師總所得4,632萬,比大學教授還高1000萬!!!!


中原一點紅 wrote:
其實你也應該清楚,再怎麼加上去也用不到1400億(年);更何況如果真比照勞保,軍公教是否也應該比照設定「薪資投保上限」呢?

還是回歸一貫立場,就不要再分什麼「軍公教勞漁農保險」,全部整合成為「國民年金保險」,由雇主/政府/勞工分攤保險費用,照顧全體國民的生老病死最低基本需求。懂?


我什麼時候說我不同意全部都改成一種年金保險?
我只是說你的言論太刻薄,懂? 不懂我也沒辦法。鬼打牆也是一種技能!

中原一點紅 wrote:
還是回歸一貫立場,就不要再分什麼「軍公教勞漁農保險」,全部整合成為「國民年金保險」,由雇主/政府/勞工分攤保險費用,照顧全體國民的生老病死最低基本需求。...(恕刪)


是啊!! 越單純越好,一個人是要住幾間房?
那些四、五年級生享受員工配股分紅、又炒房、又炒股,台灣的房價都被這些人炒高了....說真的實在過太爽了。
資產那麼多每天想著國外旅遊、環遊世界,都退休了消費也不多對國內經濟貢獻少,最擅長當包租公、包租婆硬生生炒高房價
反觀年輕人只領24K~28K還要向這些高資產者高價租屋來住,實在太不合理。
政府應該對這些房屋2間以上,存款、躉售保險千萬以上課徵高額富人稅,低收入24K~28K的年輕人免稅。
甚至對已退休者每戶房產3間以上,存款、躉售保險三千萬以上都要沒收,都退休了還需要南奔北跑東奔西走嗎? 住一間、休閒一間就很好了。
另外,贈與、遺產也要高額課稅,大家想想...炒股、炒房的稅都課不到,現在年輕人工作一輩子都買不起房實在太不公平了!!!
現在各縣市最頭痛的就是教師的退休金,還有許多年資滿20年以上的教師薪水,確實已經變成很大的人事費負擔

以前發文時講過很多了,懶得講,改了軍人、公務人員,現在當然輪到教師

誰叫現在你是 75制、年年甲、每個650領近8萬、工時內加班還有加班費、不限年資即享寒暑

不砍你砍誰啊,認命吧

暑假到了,跑去吃好料的,會光明正大說自己是老師嗎?
我只是在想 這到底關中研院屁事,要他們來計算
這個表有很多問題以投資的角度來看
當然以單純所得來看沒問題~但已內容來看還是很多問題
1.教育人群不同,國小比大學還難教,需要燒毀更多腦細胞....

2.國小的申請補助內容很少,教授隨便A研究基金都一堆~

3.人脈

4.工作時間,教授通常課堂交一交,回家做自己的事情,偶爾教育一些自己喜歡的學生,聽說現在國小老師,回家還要改作業....

5.還有其他的我懶得打了~

很多事如果單純只談錢~不如去當自願役好了~三不五時還能偷賣子彈偷A回扣~哈哈~如果你夠老而且夠黑心

另外這張圖最有趣的地方

誰說不能25歲任教老師到35歲轉教授~

打爆兩邊~
tttjjj888 wrote:
教授要往上爬念到博士...(恕刪)

我國高中老師怎麼剛好都是名校碩士
讓你們互相鬥爭, 互相鬥爭, 互相鬥爭,
獲得好處的絕對是第三方,只有這樣才不會有人想到他………………
kikali wrote:
認真問...請問你怎麼算的?

勞退新制試算寫得不清不楚,竟然還要自填報酬率 (三小阿! 錢又不在我手上可自行操作 XD!)
加上勞保月退試算

我報酬率以1.3%定存計算,用平均月薪十萬代入,30年兩者加起來兩萬九
我報酬率以1.3%定存計算,用你說的平均月薪四萬代入,30年兩者加起來怎麼才兩萬?

因為網頁寫得太不清楚,是我哪裡算錯了?


投資報酬率我是算3%。

就大型基金而言3%以下算是很差的報酬率了,不能用定存利率算。
退休金提繳率因為我有自行撥提6%,所以要設定12%提繳率。
這點我倒是我忘記了當初是這樣設定的,沒自行提撥6%的會少一半。

這樣算出來以四萬為起薪年增2%,30年60歲退休大約是每月2萬。


勞保月退
設定
年齡:60 歲
最高60個月之平均投保薪資: 45800 元
參加保險年資: 30 年

這樣第二式約17000

兩者合起來約37000

勞退新制沒有自提6% 合起來大約27000











版大沒有想到大學教授會接計畫案,計畫案還不只只有接一個,如果參加競賽又能拿到一筆獎金,金額很可觀!
猛打在職的薪水幹什麼?

現在正在努力打拼的軍公教公職人員,包含國營企業的員工,領取應得的所得絕對天經地義,

要改革的是退休後月退俸的所得替代率太高,而且太年輕就退休了,

沒有在做事卻領得多又領得久,國家財政不垮才怪,

而且年金改革一定要朔及既往,必需大幅降低不合理的所得替代率,不然也是改假的。
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