老牧大人 wrote:
01上面老板少你為...(恕刪)
果然是慣老闆
發薪水是員工爭來的 不是你在養員工
是員工在養你
請搞清楚!!!!!
我之前也是小小二代老闆
完全看不慣 大大老闆的思想
每天說沒賺錢 凹假期 凹加班
完全不聽員工建議 亂買機台 東西還沒測試通過 硬要出貨 沒賺到錢 還賠了兩、三百萬
結果買一台五百萬的 賓士 兩百萬的BMW 還是用公司的錢買的
賠的兩、三百萬 發給員工不知道有多爽
這不是慣老闆 什麼才是慣老闆
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xqpw21zk wrote:
好呀！有本事就學科...(恕刪)
你錯了唷!!
強者我公司人事算的很精!!
補助給你砍到1餐10隻手指頭還有剩,午晚吃2餐剛好用光10隻手指頭
給樓主
怕產量不夠就不要接這麼多單啊!
感覺你這個老闆比我之前幾個工作之中最爛的老闆怎麼還要差
至少他知道要趕產量就會找底下人來喬加班!
不然就是底下的經理或領班級來處理
還要你這個老闆出來抱怨,真的是.....
明知道會放這麼多天假還擺爛....
還有連假根本不是問題好嗎?那些都是有提前補班補課過!
如果你不想要放連假就不要給員工提前補班按表操課
最多就是在外面說你是最不體諒最爛的老闆的壞名聲而已!!
總歸一句...不可花加班費又想賺更多錢又不想多徵員工...
全都是你自己的問題,而不是勞工的問題!!
有本事自己下去基層做半年到一年看看...
全要禁止任何優惠,例如做不好領班級可以噹你
你還去虛心接受,看你還能撐多久...
