休假問題~我同事超猛的!!!

heavenkings

209分

31樓

heavenkings

個人積分：209分

文章編號：21036750

幹的好,真是大快人心阿 ^++^

有這種主管,日子不好過吧

不死小王子

11分

32樓

不死小王子

個人積分：11分

文章編號：21036892

komuro wrote:
一個遵守規定的經理。...(恕刪)

有這種事？

辛辛苦苦賺錢繳稅.卻得不到應有的尊重跟照顧...

旋轉木馬

102分

33樓

旋轉木馬

個人積分：102分

文章編號：21036928

雖然我在職場也是管理職. 但我一點都不同情這個經理.
他不知道員工是最重要的資產嗎? 要讓員工在生活上得到滿足, 他才能繼續被你壓榨.
這個基本道理都不懂, 還當甚麼主管
而且才請三天連假而已.

私人恩怨帶進職場是最愚蠢的行為, 看來那個經理沒有做主管的能耐.
不過樓主與你的同事要小心了, x子與小人難養也

redwarf

307分

34樓

redwarf

個人積分：307分

文章編號：21036974

komuro wrote:
一個遵守規定的經理。...(恕刪)

在我看來是
一個假借公司規定逞一已之私的經理
一個心裏不爽很久，終於有機會挖洞給經理的下屬

強的不是經理、也不是同事
而是把文章po上來的仁兄
因為說不定MIS & 公司其他同仁正在旁邊看好戲啊

kcvo

48分

35樓

kcvo

個人積分：48分

文章編號：21036999

komuro wrote:
一個遵守規定的經理。

不死小王子 wrote:

有這種事？

有這種事+1？
連文章都沒看懂還來回文 orz

無吾能為之事,無吾能解之謎,無吾能為之利,無吾能勝之爭

BlackJack~

182分

樓主

BlackJack~

個人積分：182分

文章編號：21037088

komuro wrote:
一個遵守規定的經理。

一個用業績跟離職來壓公司的員工。

三個怕業績不見的上層。

到底誰對誰錯?

猛的不是你同事，是你的經理。

後面兩點我認同...
但是第一點一個遵守規定的經理?
公司的規定是一年”最少要排休一次”連三天特休，並不是規定”只能休一次"連三天特休
最少V.S只能
應該還是有差吧?

三貓之僕

434分

37樓

三貓之僕

個人積分：434分

文章編號：21037169

komuro wrote:
一個遵守規定的經理。...(恕刪)

不曉得這經理守的是哪一方面的規距
公司都規定至少休一次
而不是一年只能休一次

再來，哪家公司不是業績至上？
兵法有云，將能君不御者，勝
今天少了這種王牌業務，對公司的損失
走了個一年1000萬的業務，明年公司損失絕對在2000萬以上
不是一個經理走路就能彌補的
把把經理炒掉，經理職讓給業務都行

建議閣下看完再來發言比較實際