孝男 wrote:
目前在昆山某NB代工大廠派駐
一個月4000RMB， 公司包吃住
每年有六套機票可返台休假(沒用可以折現$3600RMB)
如果都宅在宿舍不出門的話，大陸每月可以存3500RMB，台灣薪水(4W)完全保留
耶 我也在昆山某NB廠
台灣薪水不算 一個月津貼部分 以美金加上人民幣的方式發放 折合台幣共28,000 公司包吃住交通
我大部分都宅在宿舍 最高創下一個禮拜花不到一百元台幣的記錄
機票也是六張唷
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我的前公司和IT業大咖比起來只能算中小企業,
最多時候台幹有21個, 最低工資RMB15000(稅後),
我們公司的台幹薪資是100%在大陸發放的,
我退休前公司賣給大陸廠商了,
現在還有6名台幹, 一個研發副總, 一個生產總監, 4個經理,
最低月薪拿21000草紙, 年終KPI獎金額度10~20萬草紙,
年總額都超過30萬草紙, 一年5張機票, 基本上不太需要加班.
現在的大陸高級工程師(也就是行業經驗8~10年, 經理等級),
都已經可以拿到20~25萬草紙,
大陸藉常務副總大約40~60萬草紙(KPI獎金差異大),
總經理超過80萬草紙.
大陸很多高管和高階經理的薪水都已經把台灣人比下去了.
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目前:
例行薪資:
台灣稅後:4,0000 NTD.(我在台灣有房貸,撫養人數三位,所以還可已退稅)
大陸稅後:8500 RMB(一年要繳快2萬RMB稅,喵低,因為我們就是傳說中稅局認定兩邊薪資合併扣稅低)
額外收入項:
年終:從0.5個月到4個月都拿過(全薪計算,視當年業績)
房屋津貼:一個月1800 RMB (婚後可搬出宿舍,跟老婆已買房無房貸,個算是純收入)
值班機貼:經理級以下兩個月要值班一次(抽到周六就半天,周日全天),一次600 RMB
隱性收入:主管職可以報銷一些開銷,及申請一些小東西補助...一年估算約1,0000 RMB~2,0000 RMB
福利:
伙食:供三餐(假日吃自己)
機票:一年五張,小孩及隨家人派駐眷屬可一年一人給一張.
假期:原本一年36天(但返台時遇例假日一樣要扣假),現剩20天,但返台預假日不扣.
其他:就三節生日禮券,以及旅遊禮券..其他福利幾乎沒有~~
PS:看來好像不差,但八年來我的年薪上漲沒超過20%,我部門陸籍副理(剛調完1,0000 RMB),主任
(7,500RMB)則上漲快四倍,真的很悲哀啊~~
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