貿易小公司的腥風血雨 小開夾在中間好為難


歐噴醬 wrote:
不知道要發在哪裡 看...(恕刪)


在前公司已經工作五年, 卻在前陣子從前公司離職, 其實已經被刁難一陣子了, 原本想期待領完年終在離職的只是在後來出現那壓死駱駝的最後一根稻草-- 也是"委婉"告知 "公司其實付不出薪水了"

現在換到現在這個公司, 老闆已經經營現有20多年~ 不能說好應付 但比起之前老闆 他的確較願意"經驗分享" 其中一件事情就是.. 要看一個老闆成不成功 就是看看他身邊有沒有人替他工作超過十年以上 (非親人,非親慼,非親非故)

一語道破某些公司要老員工"優退"去找22K 的常態... 貴公司台幹若漸漸失去向心力, 加上老闆有意無意刁難資深員工, 到最後遭殃的一定是公司
想在小公司生存,尤其是家族企業!
你只能祈禱能遇到好老闆.....
不然...就算離職!你也會走的很沒尊嚴
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雖然我待的公司,在業界裡規模不算小
不過我家董娘,也會沒事就找員工的麻煩!
我最近才又跟她吵到只差沒開打而已.....

我知道這樣的做法,很容易讓我被砍頭!
但是只要我還在這公司一天!!
她就休想找我部門員工的麻煩

身為一間公司的管理者
其實不一定什麼都要會...
但是一定要懂得尊重員工!
否則八掛哪天在外面傳開時.....
就別哀怨為何員工很難找
以及為何留不住人才
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