如果不給22k,那要給幾k?

全職工作22K本來就太少

就算他是不需專業、大腦、重複的工作

給22K也不夠吧


社會上很多只求個溫飽的人,他們並沒有不努力,可是拚死拚活只能拿22K不到,

如果家裡只有這個經濟來源,這個家庭要怎麼維持下去?


社會上有許多中年就業職業婦女,

在年輕時因為要照顧家庭,沒有辦法工作或是進修,

所以中年就業時並沒有專業,

難道她們就活該領22K???


有多少實力拿多少錢,廢話,我也知道。

可是前提是最低薪資要符合生活基本開銷,並讓人有懷抱夢想,繼續前進的驅動力吧!

路過、跑過、走過 wrote:
奇怪了,為什麼一堆人覺得像工讀生這樣的工作領22K很合理?

君不見在日本當超商打工族一個月可以領到5萬左右或以上的薪水

如果在澳洲的話7.8萬或更高的比比皆是

在別的國家因為薪水高,所以創造出內需市場(有錢才敢花),才會有高物價(但那又如何?打工的薪水就很高了,何況是一般正職人員),商店、企業也才會有利潤

高薪水才會創造消費、才會達到均富社會



反觀台灣,是被政府洗腦了嗎?還是長期以來被資方欺壓的很爽,竟然會覺得22K算很多?還會覺得新鮮人拿22K是剛好?

如果22K是剛好,那麼依照台灣薪資條件十多年不進步還倒退走,那麼請問未來十多年間這些領22K的舊鮮人沒錢不敢消費、不敢買車、不敢買房、不敢買新衣服、東西用到破爛才不得已換、不敢做這做那的,這樣對目前的四年級、五年級生會比較好嗎?仔細想想吧(恕刪)



如果有人贊同你的回文,
那我真的覺得這些人領22K還嫌太多!!

有點程度的人都知道你的論點有很大的問題!!
chi411 wrote:
很多人都對22k很憤...(恕刪)

這不是自己值幾k的問題
是這個工作值幾k的問題

不然你覺得一個工作要十八般武藝精通才領22k合理嗎?
不然你覺得一個值200k的人去做超商工作就該付他200k嗎?
報告!!!
我曾經做技術員學很多種操作技術 領22K
資方死也不給提升30K~40K

就算跳槽去別家做
資方認為您新來的給22K
做久了學很多操作技術還是一樣給22K


為什麼做到老和我的技術操作有提升
也有充實學習操作技術能力(日文英文)



~~終究最後還是給22K???


BY 替可悲的電子技術員 操作員 作業員

而且22K還要扣健保勞保吃飯$$
......
..........
連20K都不到

老爸老母對不起 您們老了 我養不起
兒子女兒對不起 你們讀書要貸款
同意
真的很奇怪
這樣的人真的也是受薪階級嗎
不合理的薪資就是不合理
當所有物價跟相關指數上升
薪資卻倒退1.20年
就是不合理

還有人扯其他國家稅很多
稅很多的國家
福利配套措施比較好
需要自己存錢應急的機會也比較少
根本不能這樣比較

路過、跑過、走過 wrote:
奇怪了,為什麼一堆人...(恕刪)
chi411 wrote:
很多人都對22k很憤怒,還有人把22k的企業公佈在網路上做成芳名冊。
那如果不是22k,那你覺得自己值幾k,為什麼?


當然不能22K,轉貼大陸工程師去年的平均薪資,今年應該更高,再看看台灣

二十年前去大陸出差時,作業員薪水300~500 RMB,工程師1000~1500 RMB,那時匯率1:3,也就是大陸工程師薪水約3000~4500新台幣,

二十年過去了,台灣薪水幾乎沒漲,看一下人家大陸現在的薪水,網上查到的,原文為簡體,我把它轉繁,薪水當然是人民幣,不是台幣,請自動乘4.7

------------------------------------------------------ http://tech.it168.com/a2012/0620/1362/000001362844_all.shtml

2012年06月27日00:05 it168網站原創 作者:小野 編輯:王玉圓 評論:1條


IT企業平均工資,你被平均了嗎?
  先來看一下網上流傳的中國IT企業平均工資(僅供參考):
1、 華為平均工資9608元/月:工程師平均工資11374元/月,銷售平均工資10666元/月,產品經理平均工資15503/月。

2、 中興通訊平均工資為8049元/月:軟體工程師平均工資8281元/月,研發工程師平均工資8870元/月,產品經理平均工資10970元/月。

3、 聯想平均工資8441元/月:工程師平均工資8331元/月,銷售平均工資8178元/月,專案經理平均工資9734元。

4、 思科平均工資為14401元/月:工程師平均工資13833元/月,銷售平均工資13167元/月,經理平均工資23829元/月。

5、 用友軟體平均工資為6744元/月:軟體工程師平均工資6709元/月,銷售平均工資4935元/月,專案經理平均工資9405元/月。

6、 金蝶軟體平均工資為6491元/月:軟體工程師平均工資12746元/月,銷售平均工資2995元/月,專案經理平均工資10292元/月。

7、 中軟國際平均工資為5659元/月:軟體工程師平均工資6133元/月,專案經理平均工資12933元/月,軟體發展工程師平均工資5213元/月。

8、 神州數碼平均工資為6368元/月:工程師平均工資7102元/月,銷售經理平均工資8064元/月,專案經理平均工資11022元/月。

9、 百度平均工資9159元/月:軟體工程師平均工資12667元/月,研發工程師平均工資14330元/月,銷售平均工資4640元/月。

10、 阿裡巴巴平均工資7407元/月:客戶經理平均工資9127元/月,軟體工程師平均工資10314元/月,銷售代表平均工資6463元/月。

11、 淘寶網平均工資7944元/月:軟體工程師平均工資11100元/月,測試工程師平均工資7055元/月,客服平均工資3620元/月。

12、 宇信易誠科技平均工資為6559元/月:工程師平均工資8400元/月,初級軟體工程師平均工資3586元/月,專案經理平均工資8721元/月。

13、 聯創科技平均工資為5583月/月:工程師平均工資4375元/月,專案經理平均工資11486元/月,java工程師平均工資4200元/月。

  另外,盛大網路平均工資為7596元/月,巨人網路平均工資為6496元/月,完美時空平均工資為6899元/月,騰訊平均工資9507元/月,新浪平均工資7064元/月。
  單看IT企業的平均工資,思科以14401元/月遙遙領先,國內企業中華為、騰訊和百度的平均工資較高。從職業來看,各類工程師平均月薪較高,
超過10000元/月的企業占到一半以上。其中,通信行業的華為和中興相比,華為工資普遍較高;管理軟體生產商用友和金蝶相比,金蝶對技術人員更加看重,
薪酬水準有較大提升;互聯網行業的百度和阿裡巴巴、淘寶網相比,似乎百度更有優勢。
chi411 wrote:
很多人都對22k很憤...(恕刪)


一薪多工值幾K?

台灣老闆招募集大全一身的員工給22K?
HGW0108 wrote:
全職工作22K本來就太少

就算他是不需專業、大腦、重複的工作

給22K也不夠吧


所以要給幾K? 這種東西是說了算的? 私企就要給?

就算基本工資拉到22K 私企還是可以只給22K 也沒違法


millais wrote:
我曾經做技術員學很多種操作技術 領22K
資方死也不給提升30K~40K

就算跳槽去別家做
資方認為您新來的給22K
做久了學很多操作技術還是一樣給22K


為什麼做到老和我的技術操作有提升
也有充實學習操作技術能力(日文英文)


作業員 就算會八國語言 然後勒?

擺明就是一個賣勞力 用時間算薪水的工作 跟任何能力沒太大關聯

有手有腳就可以做的工作 不要奢求了
millais wrote:
報告!!!我曾...(恕刪)

我以前在某間光電廠上班

一位現場小組長在機台叫修後
沒去抽煙打混,反而跟在我身邊
學如何修機,逮到機會工程部內
招,他報名,我們也會推薦他到
工程部,因為他熟機台,薪水馬上
多50%底薪
我十三年前退伍進入社會的時候

一般普通工作薪水的標準起跳大概都是25000~28000之間(北部)

那時候只要低於25000的工作就絕對不會考慮(周遭親朋好友需求職的大部分人之看法)

我的第一份工作是華航旗下子公司的聘僱人員,月薪大概24000~26000之間,無加班,輕鬆(民國90年)

第二份工作在傳產公司當打雜事務員,月薪32000~34000之間,在蘆竹鄉下,無加班,輕鬆(民國92年)


照理說過了10年基本薪資應該會更高,怎麼越來越退步????
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