絕代蝴蝶 wrote:
有鑑於幾位朋友對這話...(恕刪)
做內帳的
幫老闆送錢賄賂的
做白手套的
知道老闆有幾個小三的
一定不敢開除
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拍馬屁要拍的適當，拍到馬腳會把自己弄得很難看，多數人都做不到；
不過，另類的拍馬屁的方式，與其說拍人的馬屁，還不如拍工作的馬屁。
舉例，我很討厭別人跟我說「我不知道」、「我不會」之類很有「距離感」的言詞，當然多數人都想撇清責任，同樣的話，可以用婉轉的方式「我不清楚，不過我會找OOO了解」，提出你的work around (必須在自己的職責範圍內)。
工作上，每件事最終的責任都在老闆身上的話，那老闆要你幹嘛??
回到現實面，職場上還是要現實一點，「良禽擇木而棲」，老闆再重用你，公司前途有限，也沒必要跟著耗。
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絕代蝴蝶 wrote:
有鑑於幾位朋友對這話...(恕刪)
老闆想的是如何讓所有人都可以被取代
所以思考的方向應該是如何讓自己的工作輕易被取代 然後上呈給老闆
老闆看了就會龍心大悅 因為只有你才想得出來各種用低薪取代員工的方法 所以你就不會被取代
在一個農莊裡有一隻豬，懂得多種技能：一大早學公雞叫主人起牀，晚上學貓咪抓偷吃起士(芝士) 的老鼠，心想，還好我不是那隻老鼠，又學牧羊犬管理羊群，其他動物問豬幹嘛這麽雞婆，「你們這些笨蛋！在當今這個社會，沒有多種技能，怎麽可能生存，況且，我這些技能還有認証哦！」可是，有一天，主人還是把豬抓起來，準備宰了牠，豬難以置信問：「我懂得這麼多技能，又替你做了那許多事，為什麽還要殺我。主人淡然回答：「沒汁麼，我只想吃豬排。」
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退伍後第一份工作是FAE,所以其實很閒(當時公司客戶不多).
有天開會時,老闆提到一個USB device需要有人撰寫韌體,
但軟體部的工程師個個都有菜菜色(不是太忙就是沒寫過,不會寫).
小弟湊巧有點軟體的底子,就自告奮勇說我來接這個案子吧.
所以就一邊兼FAE一邊寫韌體.
後來換工作時,雖然應徵的是韌體工程師,但因為當時部門沒
什麼需要用到韌體的地方,所以也是閒閒的.一段時間後部門
主管可能覺得我太閒了,就請小主管丟一個硬體的案子給我接,
當起硬體工程師來了.
過一段時間後,轉到正式的韌體部門工作.
開發了幾年的單晶片產品.覺得以後嵌入式系統會越來越重要,
間接的也知道公司嵌入式系統的部門工作量過大,有些新案子接
不太下來.就跑去跟主管討論,想接這樣的案子,所以也開始踏入
嵌入式系統的領域.
也許是我喜歡雞婆的心態,所以上頭老大經常交給我一些和本身
職務不太有關的東西,然後我也把它接下來做了.
但是我也獲得了相對應的回報.
有這麼一句話:機會是留給有準備的人.
回頭看看這一段工作歷程,蠻有感覺的.
這並不是想提倡說工作就得作牛作馬.
而是你怎麼看待這份工作?什麼是你的目標?你為了這個目標花了多少努力?
你做了多少準備?當機會來時你願不願意去抓住它?
這和景氣好不好無關,也跟就業環境差不差無關.純粹就是態度問題.
回看上面3個經驗.我可以只專注做FAE的事,不想做硬體,只專心寫我最熟的單晶片.
所以呢?到頭來我應該還只是一個小小的工程師而已.
或許更慘.當產業變遷,公司型態轉變,我大概就丟工作了.然後和網路上某些人一樣,
上來取暖一番.
前面有人提到要猜透老闆的心,這是先知先覺,第一等人.
如果沒這能力,只少要做到當老闆有需求時,能跳出來增加自己的價值.這是後知後覺.
但是如果連這種動力都沒有,那已經是不知不覺了,對這種人還需要期待些什麼呢?
先上班去,晚上再講幾個一般行政人員的經歷.
個人很喜歡這篇文章,有興趣的可以參考看看:
十年一覺程設夢
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