viking0703 wrote:
我退伍的第2份工作在一家小科技電子公司上班
工作職稱叫做"通訊工程師",工作內容就只有：維修送廠卡板、幫研發焊DEMO板、電話客服協助、現場設備維護、中南部駐點服務、協助上游廠商教育訓練、幫上游廠商擦屁股、公司茶水間整潔維護、垃圾打包資源回收.....等等,有些是份內工作有些是強迫性質有些是自動自發,不多啦就幾樣而已,加上1天輔助50元餐費一個月勉強快3萬,算一算1個人當9個人用真是輕輕鬆鬆......
wodkcm wrote:
sardine001 wrote:
有道理，您的回覆有梗...(恕刪)
是阿...現在這種心態當老闆的.
保證很快就倒了..
台灣現在就是一堆慣老闆..
今年等者看吧..
一堆系統廠現在很慘只是沒爆出來.
chita nomayu wrote:
看開點吧！像這種40-50歲的到新公司
待不到一週就跑路的
不知道看過幾個了
還看過老闆從其他公司高薪挖角來的空降高階主管 （沒有經過正常管道投履歷的！）
學經歷極度優秀，工作態度良好，業界風評頗佳
但是報到後一天就打電話說不來，或是來了2-3個月後發現適應不良
馬上回到原公司的
所以你應該感謝他，只上半天班就跑路，而且還會通知你
要是他待了3個月才跑路，那公司才是真的虧大了！（付出3個月薪水，他卻對公司沒多少貢獻）
一樣米養百樣人
所以樓主不必這麼偏激，也不需要因為這樣就去批評別人
搞不好10年後，您換工作時發現老闆就是他
hwt60 wrote:
你退伍的第2份工作領...(恕刪)
next5801 wrote:
哪你叫你小孩或親戚來...(恕刪)
