最近也有同事要回鍋
不過這位同事之前在公司算是很負責任的
做事真的非常認真 每天都比別人早來 比大家都晚走
有任何issue的前因後問他大概都能得到答案
考績也是最好的 算是最紅的人
現在要回來了 主管馬上再跑流程 直接再聘任

只要風評好 做事認真
回鍋一定不會被刁難
所以任職時不要混的太誇張
走的時候不要太招搖
基本上要回鍋都還ok
曾經有同事準備離職 請了一周特休 先到別的公司試做看看

原因是 薪水比原本的 高4張小朋友

後來 直到第四4天 就跑回公司取消離職...

原因是 逢國定假日 沒加班費.... 而且每天要搞到9點下班


而且職缺沒有原本的爽

tomandcry01 wrote:
最近也有同事要回鍋不...(恕刪)


那是在沒遭小人忌妒的狀況下..

之前有任職過的公司也想找我回去,透過幾個同事和別部門主管跟我連繫...當然待遇福利重談...
可是偏偏就有幾個少數每天混吃等死的小人很怕我回去搶了他們主管的位置...開始到處造謠中傷...

雖然薪資變得比從前高很多, 但最後還是決定不回去...
一來是現在交接的人無法收拾了才叫我回去,要我回去收拾殘局...
二來是每天要應付那幾個小人太累......
回鍋不是負面
有人因學業 家庭因素 離開又回鍋 是很正常


但對某些人就很負面
離開前 很有志氣說 待5~6年領沒4萬元 所以要離開
搞的半個公司以上都知道 結果3個月後又回來

雖然老闆收回鍋 就像資源回收
不過好處還是很多 可以間接警告全部員工 在這裡混不下去 到外面更混不下去
tequila47 wrote:
雖然薪資變得比從前高很多, 但最後還是決定不回去...
一來是現在交接的人無法收拾了才叫我回去,要我回去收拾殘局...
二來是每天要應付那幾個小人太累......

沒回去很可惜
收拾殘局收得好, 對你更有利
對付小人不會是問題, 需要手腕, 況且哪裡沒小人??

回頭草 自己打給老闆 我是都先拒絕回鍋請求 因為有能力的老闆會加薪不會擺爛讓你走

shukae wrote:
沒回去很可惜收拾殘局...(恕刪)


哈哈...還好也...我不會覺得可惜...因為後來公司調薪了,

的確到處都有小人,但肚量大一點,其實都還可以應付...
唯獨那兩三位魔王,就算不理他們,也可以一直扯後腿,那張嘴更是厲害...
可以從上班9點開始到處去中傷別人,講到6點下班...也難怪在那家做了十年,卻永遠是工程師,升不上去...

另外,收拾殘局部分,其實就是其中一位魔王造成的,一發不可收拾,案子一團亂...我評估過後發現,就算我回去也沒把握去把那一攤搞定...還要考量到會有人扯後腿...
所以決定,看能不能讓他再黑一點~~~


tomandcry01 wrote:
最近也有同事要回鍋...(恕刪)

如果年輕離開一家很大的民營企業(那個工作沒坐滿三個月),而且後來又去拜託高層讓我回去,高層也答應了。但是因為害怕,所以還是沒回去,現在四十幾歲,想起來開始後悔,想請教各位先進該怎麼辦?內心很痛苦啊,謝謝
回去
一般而言公司也不會再重用你
對你也會提防
早早找出路比較實在
不要浪費時間了
提離職是一條不歸路
只要離開的因素不消滅
遲早你還是會再提
何必浪費時間
s-cooper wrote:
A罵公司福利差薪水差...(恕刪)

很難說,像我們品管薪水少,雜事多,回鍋的人也很多,想離開的在最後離職日三天又被挽留了。。。
當初回鍋這位也是有談薪水的
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