人的機遇是很難說的,我認識一個高中畢業的女生,去補習會一點日語.有一家日商來台灣設辦事處, 他去應徵當小妹.後來日商辦事處擴編, 這位小妹因為辦事勤快,得到老闆信任.一路升官. 現在是日商在台分公司的主管.高薪無業績壓力,做的還是辦公室雜務, 只是多了好幾個助理,小妹幫他打雜..
好的外商公司,縱使是大學畢業生,遇到合適的職位和主管,工作個三四年,月入6萬沒有很誇張。(而且51會放假的^^,假期甚至比本土企業還多)以前公司為例,對業務助理的要求,大學畢業畢業即可,無須研究所(但是要知名大學,不能那種專科升級的),但是絕對不能草莓,遇到月底,季末,大概都要加班到10點。還有,業務都是20年以上資歷的老手,對這些弟弟妹妹,如果做事粗心,說話不會有所謂的尊重的,幹X娘都有可能出口...但是如果夠上進,季末時,大業務領bonus時,幾萬的incentive給業助也是稀鬆平常的事。以我的業助為例,大學畢業第二年,在我們業務部門起薪40000。兩年過去,她的薪水已是月薪48000了......不含績效,考勤,加給與其他津貼。