cyyang99 wrote:看到報紙上寫這篇『戴...(恕刪) 小弟以前在這家公司旗下的餐飲集團打工過記得剛進去第二天,一位組長的的幹部就跟我們說好好幹!!公司不會虧待你們然後用超有自信配合犀利的眼神說:你們猜猜我現在薪水多少?((我心想這麼有自信又是組長階級))恩! 40k另外一個新人: 50k!!這位組長公布答案: 30k出頭(( 分紅已加 集團每個月都有分紅 ))當時我聽到差點笑出來.....虧他一副讓人覺得會講出什麼驚人數字出來然後在裡面打工的心得就是: 裡面的幹部都會用一些暗示你下班留下來學習,(( 然後會說 留下來沒薪水喔!! 看你想不想學 夠不夠積極))如果你沒利用下班時間留下來學!! 他們就會約談你 說: 嗯嗯嗯誰誰誰跟你同期進來的都留下來,你要積極一點阿 學這麼慢!!後來跟同期的混熟一問才知道: 那些主管們也跟他講同樣的話而且裡面的人很愛洗腦一些念書無用論,好好在王品打工,以後敖久了當店長一些似是而非的觀念....明明就是工讀生不是正職假如學校有課業不能排班,就會覺得你不積極,然後又會找你談:又是那套念書無用論 好好打工從基層幹起以後可以拼店長等等之類的觀念.........做了四個月 發現課業根本無法顧我就辭職了
科科~這就是大家夢寐以求,一窩蜂擠進的大公司...現實是...大撈一筆的傳說早就過去了,後面來的的只剩下血汗上媒體報導造神吹捧一下,畫個夢想大餅就可以騙很多人來當狗用夢想升職加薪,前面幾千幾萬個跟你一樣的人在等勒
退伍之後,我回三勝製帽當副總經理。年紀輕輕要管理五百多人,只好逼自己速成。 得了便宜還賣乖,只管五百為台灣人的副總就自以為很厲害而且又有老爸可以靠看軍隊裡面也是隨便年紀輕輕的連長就要管上百人營長也是要管五六百人、上千人我27歲去東南亞時入行不到一年也是要在異國管理兩百個當地人薪水還不到40K台票咧,掛培訓幹部!!(不過現在熬出頭了)逼自己速成?笑話社會上哪個人不是這樣戴某這個人還真是是在故意製造話題來炒作知名度嗎?還是故意在炫耀自己的後台夠硬?好加在我知道錢難賺,從來沒有去王品集團消費過以後更不想去了
insheng727 wrote:原本大家都以為他們薪水很高,一問之下,外場服務生也是22K~23K,全勤加2000,又問上班時間,將近10個小時,真的很誇張~~~ 去用餐的時候看那女服務生的工作量~~~!!時薪110真是廉價勞工~~~!!