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右手骨折 wrote:
保全這個行業,爹不疼...(恕刪)
生活處處是功課---覺察之門：歷境煉心，用遊戲的心完成不可能的任務
https://www.youtube.com/watch?v=SQQ9sqx_SJk
https://www.youtube.com/watch?v=v7ahpdk739E
我的未來在哪裡：自我、覺察、學習、教育
https://www.youtube.com/watch?v=fqAplNzZJoc
自在：為何一直在乎別人的看法？
認真去聆聽他人的智慧結晶之話語. !!!
https://www.youtube.com/watch?v=GXjR5VGNcdU
我們要自在就要學會不在乎別人的看法。。。
我們當初是怎樣學會在乎別人的看法？
當初我們到底是怎樣學會在乎別人的看法？
在乎別人的看法又有什麽好處
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右手骨折 wrote:
我沒有要筆戰呀,保全...(恕刪)
我不了解 減少物管的家數就會解決目前的保全問題嗎?
今天如果500家減少到50家 就會解決目前的問題嗎?
繳了一點稅金 政府就要包山包海的解決所有的問題嗎?
保全業的問題其實很簡單但解決起來很難或是根本無法解決
入行的門檻太低了又太多人要來吃這碗飯 薪水的困境無法可解
工作時數會要拉到這樣長 這就是成本與薪水的問題
2人看12小時每人3萬塊 3人看8小時每人2萬塊
每月休4天發3萬塊 但休6天只能發28000 這就是現實
(銀行的那種白天班保全就是2萬出頭-周休2日 每日8小時)
誰叫保全業有一大堆源源不絕的新人/舊人要來這個行業工作
前面有位保全大大3進3出某保全公司--公司經理都變成副總了
這位大大在這段期間有到許多大公司-甚至包含宏達電與廣達(正職非派遣)
沒想到又繞回來幹保全 真的沒工作的避風港還是保全業
相較來說跟其他行業相比 保全這碗飯其實還沒那麼難端
保全上班無聊這我不否認 但也是沒有太多解決的方法
我曾經跟住戶辯論是否可以讓保全偷個懶--偷偷睡一下
(有人因為上班被欺壓了--反過來自認是保全的老闆就欺壓保全)
白天班因為還要收受包裹與信件或是協助處理事情比較不無聊
晚班的保全可能一個人除了巡邏與上廁所的時間以外
就只能待在一個小地方發呆 這也是沒辦法的
我是很希望各位保全們都能夠抵制保全業的爛工作
不做月休4日 每天值12小時 每月發28000的工作
一定要月休2日 每天值8小時 每月至少要30000的工作
沒有人要做這個工作 保全業的成本高 對社區的報價就會高
我們管委會就可以名正言順的要求住戶大會通過增加社區管理費
這不是一件很好的事嗎?? 對不起 我又說了跟社會現況不符的話了
前幾樓有人說得很好 保全是一個跳板並非工作的終點
混得好的保全 可以往物業管理的工作發展 社區主任等等
(保全與社區主任其實沒有太大的差異--後者責任重一些)
甚至做房屋仲介也不錯(我認為比學歷好的高等教育畢業生更好)
有機會在一個好的社區作保全是培養人脈與工作經驗的好地方
老是往壞處想是人生失敗組 人生還沒有開始多久 終身一定失敗
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但是
身為社區主委
我還是以低價為主，因為中價位也很爛((之前請過))，太貴的需要漲管理費也請不起
每天盯保全有夠累，從掃地到保全都要盯，和大家報告都會偷懶裝死，在貴的也一樣
做不好其他住戶準備看笑話
社區主委才是最累的，下夜班還要看報表蓋印章，廠商比價，住戶抱怨，還不給薪
，開會還說要換專業經理人，換一個小毛頭什麼都不會，換屁，不會打圓場的總幹事老子死也不用，動不動就打電話主委可以嗎??e04請你來e04麻的，不會等我下班喔，還好目前這位和我默契還不錯，懂我要玩的遊戲規則還有一些黑幕要處哩，住戶有自己的人馬想進駐保全清潔機電，這時候就要用手段了
只能自己增加社區安全性，增加電腦管控，增加sensor感應，鎖卡鎖號
當然一個優質社區婆婆媽媽是最強的保全體系，最佳情報來源
主委最累，結案
