「分紅費用化」 導致 科技業落寞 ?

heliboy wrote:
臺灣創業風氣又不盛, ...(恕刪)

gg1978 wrote:
我舉我自己例子:

分紅費用化之前, 每天至少工作到晚上11點 , 從週一 ~ 週日 , 甘之如飴

分紅費用化之後, 每天最多工作到晚上8點 , 六日不爽加班 , 幹到無力


台灣教育沒比別的國家出色,科技產業競爭力靠得還是基層員工爆肝!

cklin01 wrote:
你說的分紅費用化應該只是原因之一

期間還有中國大陸科技業為求發展不惜高薪挖角導致人才流失
還有代工毛利率在惡性競爭下不斷下降
還有部份大公司的主管當初賺錢時調薪太多，現在不賺錢只好從新進員工下手

寧靜海^_^ wrote:
不爽加班 延遲出貨 產品不良 公司倒閉 股東哭哭

這樣惡性循環是有比較好喔?

tonnywukimo wrote:
分紅費用化之後就回復正常操課
七點回家我就嫌晚了
另外一個意想不到的收獲
就是我終於嚐到了家庭生活
否則一年到頭見不到幾次老婆醒著的時候

Mainline Pocket wrote:
所以你的意思是人才都是等別人開公司，才去上班，等著分紅，這樣說有錯嗎

tracer1000 wrote:
原來不加班,公司會倒...(恕刪)

riklin wrote:
要是股東領股票或股利也爽爽的也不會有「分紅費用化」的政策!!
...(恕刪)