程式公司培訓需要簽約，你們會簽嗎?

namie218

19分

31樓

namie218

個人積分：19分

文章編號：46054229

可以私密給我是哪家公司嗎?小的對寫程式有興趣，正苦於要怎麼踏入，小的想投貴公司的履歷試試看看!!認真的

這就是我的style&Re-mess

wth0722

16分

32樓

wth0722

個人積分：16分

文章編號：46054239

換句話說這個職缺是約聘的

代表他相關的福利應該都沒有

一個約聘職缺薪水才三萬左右

而且中途離職還要給公司錢

老實說這間公司蠻厲害的

懂得用話數去讓掩蓋自己的缺點

angel78

33分

樓主

angel78

個人積分：33分

文章編號：46054518

wth0722 wrote:
換句話說這個職缺是約...(恕刪)

不是約聘的,是正職,有計算年資、年假,
正職該有的都有,有勞退而且不是從薪水裡面扣,
所以6%的話就是29000元+1740元吧?
還有有三節、年終、等等,

這樣OK嗎?

wth0722

16分

34樓

wth0722

個人積分：16分

文章編號：46054751

angel78 wrote:
不是約聘的,是正職,有計算年資、年假,
正職該有的都有,有勞退而且不是從薪水裡面扣,
所以6%的話就是29000元+1740元吧?
還有有三節、年終、等等,

你怎麼知道你上面寫的都是對的？

還有一般公司不會自提勞退的(這是屬於選擇的)

這個通常是員工自願從自己薪水提領出來

基本上會用綁約來限制員工的

且又不給簽約金的

十間有八間都是爛公司吧

而且你文中也有說了...有人滿一年就趕緊跳了

看起來一定不會很好

angel78

33分

樓主

angel78

個人積分：33分

文章編號：46055106

wth0722 wrote:
你怎麼知道你上面寫的...(恕刪)

因為朋友在裡面,所以福利什麼大概都知道,
勞退是另加的沒錯,
那個跳的不確定原因,
我朋友在那公司過得還不錯,
準時下班很吸引人呢~

橘汁雞腿

89分

36樓

橘汁雞腿

個人積分：89分

文章編號：46055984

首先~勞退規定公司提撥6%是法定的
所以有是應該的
至於自提的部份~則是看自己意願
像我目前是都沒有自提
但...強調一句~有6%勞退是應該要有的~沒有的可以檢舉

至於公司很多人一年後就跑了
那是因為~會寫程式的人~薪水不會這麼低
換句話說~你可以說公司很好~可以找人教你
但也可以說~公司就是拿低薪來找新手寫程式
就看你從哪方面想了~

tracer1000

87分

37樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：46057813

才簽一年,你不會想學完就落跑吧,

要是我,當然簽,有東西學很不錯了

另外初出社會,不要整天想著到處跳槽

上課學東西,一樣要有實務的經驗

受訓完就想跑,這相當愚蠢

至少做完個project,履歷上會漂亮得多

履歷上

你寫你上過哪些課,會哪些技術,還不如你寫你做過哪些project來得有說服力

公司培訓跟學校上課不同,有教的多半都是會要用到的東西,不像學校是包山包海,甚麼都教,甚麼都不通..

如果待遇真低,待滿一年跳,起碼你這一兩年的資歷還能拿出去看

才待幾個月就跑,你學也等於白學,人家看你學這技能才做幾個月就跑了,可靠的印象也會不佳 (定性不夠)

angel78

33分

樓主

angel78

個人積分：33分

文章編號：46058575

tracer1000 wrote:
才簽一年,你不會想學...(恕刪)

那網路程式人員學了一年薪資多少錢才是正常?
又如同大大說的,如果待了2年後,新資多少才算OK呢?

謝謝:)

tracer1000

87分

39樓

tracer1000

個人積分：87分

文章編號：46058644

angel78 wrote:
那網路程式人員學了一年薪資多少錢才是正常?
又如同大大說的,如果待了2年後,新資多少才算OK呢?

謝謝:)

薪資多少要看你學甚麼吧

公司開的低於行情,那你起碼也花公司資源學了東西,不是嗎?

做滿一年跳槽,很痛苦嗎?

一年都待不了,何必去培訓呢?

公司培訓簽約是很常見的

我們公司送出國受訓,簽兩三年的大有人在

薪資給得好不好,OK不OK這看你們自己當地的行情吧,問我,我哪知呢?

不OK就別簽別受訓囉

我只是告訴你,培訓簽約是很常見的事,不用大驚小怪

航空公司空姐受完訓,能馬上離職嗎? 一樣不行,不光是寫程式才有這樣的規定

還有發文別寄信箱