就是有這樣腦袋不清楚的官員,才會民不聊生首先6%的退休提撥,很多公司基本上都是變相的從員工身上提撥的例如降薪或用這理由好幾年不加薪,或是老闆跟員工講好,各付一半所以員工頂多算加薪1%。(從2%+4%-3%=1%)再來每週工時從48降到42難道他們都不知道現在很多員工都超時上班不算加班費的嗎?!還又一種公司說我們是責任制的,所以請留下來加班做完在走。所以這種不食人間煙火的官員執政,人民才苦不堪言....
我今天是就事論事就新聞及發言內容發表看法文裡有提到責任制什麼的嗎部份網友好像很愛自己生話往對手嘴裡塞來合理化自己的攻擊再說責任制。低薪 不按規定提撥勞退是政府的問題嗎是老闆的問題嘛你們一定又要説為了飯碗誰敢吱聲如果你們批評政府政府就把你們槍斃那還敢這樣大放厥詞嘛你會説敢 因為你們知道無能的政府不敢這樣做於是你們將所有明明知道困難在哪對象是誰卻無力也不敢改變的怨懟轉向最好欺侮打不還手罵不還口的政府如果今天鞋子丟到政府官員一次加薪1000我鼓勵大家去丟你既然可以這麼勇敢的對抗政府。是不是也拿出一點餘力來抵抗雇主的壓榨他今天錯在他身為官員 應該更努力改善。但不表示這些非事實我不是説政府不能批評像軍中霸凌 服貿 核能•••你有不滿有訴求 當然找政府而責任制 勞退自付 低薪壓榨•••這些不合理。想改變該去找的是你們慣出的雇主無良雇主是你換幾個政府丟都不會變的但如果你敢丟鞋在他頭上説不定就能發生變化
我想就事論事為何大家不學歐美國家動不動為自己的工作權益做全面性罷工然後來怪罪政府 責任制 加班沒薪水?台灣做什麼都可以向政府抗議 就是沒人敢向自己的老闆要求自己的權利歐美都是以罷工來向公司 要求加薪等等之類的權益在台灣 我看最成功的只有台塑吧和一些公營企業如果你不敢向公司要求權益 而是向政府要求 政府是能管到哪?頂多管你加班沒加班費 而管不到加薪