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所有的資源、人脈都掌握在這些中壯年男人的手上，要嘛你們就放低姿態慢慢成長，要嘛就是成為砲灰早死早超生，看是要去賣炒飯還是賣雞排。端盤子跟洗碗的工作永遠都有缺人。
至於文章中所講的"通才"，很多人都解讀為：什麼都會一點什麼都不專精。這樣解讀是也沒錯，不過原文中所要表達的是：
因為通才什麼都懂，所以他比別人更能夠用別的角度去思考問題。
也因為通才什麼都懂，所以他比一般人更了解哪裡可以找到某領域的"專才"來幫他解決問題。
事實上懂得愈多的人愈能夠整合各種不同領域的專才。
在社會上最欠缺的其實是"能夠解決問題的人"。至於他用什麼方法或是用什麼樣的專才去解決問題就老闆的角度來看其實並不重要。重要的是問題能夠被解決。
其實一個什麼都會但什麼都不專精的人會比一個只專注一項技能的人好用。這是因為多數的問題都是小問題，只學過一點皮毛的人就可以處理。只有非常困難非常專業的問題才會去用到專才。
而且專才都進了台積電或聯發科這種大公司了，一般小公司不會用到太過專精的人才。而台灣偏偏又是以中小企業為大宗，這就是為什麼很多大學生碩士生的薪資被刻意壓低的原因。企業明明就沒用到那麼多專才，學校生產那麼多專才做什麼。
央行總裁澎懷南不是也批評台灣一些電子業，生產一堆沒人要買的產品做什麼?
很多事情不需要太過專精也可以做，真的不要只學一樣技能，吃虧的一定是自己。
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