"小弟年紀30,工作為RD部門的測試工程師,到公司已經4年了,年薪約在80~100左右。工作時間為:8:30~18:30"每季領6-14萬元不等,算個平均數,每季領10萬元,所以全年季獎金算40萬元好了;中秋端午合領8萬元;年終獎金3-4個月,算保守點3個月好了;所以推估版主的月薪 = (100萬元年薪 - 40萬元季獎金 - 8萬元二節禮金) / 16個月 = 3.25萬元/月薪?請問這樣算對嗎?
iiifu1234 wrote:在目前這間公司待了4...(恕刪) 我公司的薪資福利大概是:技術員升一等加薪3K,前4年一年升一等,所以待個4年底薪有4萬.以後看表現,但一般都2年可以生一等;表現好也可能一年生一等.工程師升一等加薪5K,但升等比較慢,2~3年才生一等,待個4年底薪有5萬左右.另外還有獎金是底薪的9%,每月全勤獎金1K.這幾年年終獎金有4~5個月.福利:記得過年或是端午可以各領17K跟20K在加3K禮卷,其他里里叩叩的生日送各1K禮卷+蛋糕,子女獎助學金,員工進修補助等.偶爾會發個價值1~2K外套,鞋子等,還有公司設有氣機踏車修理部,可以用比外面便宜的價格修理汽車跟腳踏車.其他小福利跟尾牙聚餐等就看各部門,像我的部門今天就發給每個人一個印有部門LOGO跟自己名字的馬克杯.公司各項娛樂休閒設施,如游泳池,羽球場,卡拉OK室..等平常都免費使用.另外就是生病傷殘車禍或退休補助慰問金,但這種沒人想拿到.所以待各4年技術員一年可以賺70萬左右,工程師可以賺90萬左右.不過我覺得公司最大的福利就是"爽",平常大多準時下班還周休2日.有事作事,沒事做就泡茶聊天划手機或去現場到處晃也不會怎樣,反正不管如何時間到照樣下班.雖然薪水不如樓主的公司,上班絕對比樓主的公司輕鬆許多!---------------------------------------------------------------------------------對員工好的老闆已經不多了,對員工好又大方的更是少之又少!其實樓主的老闆真的是千分之一機率才遇得到的好老闆!建議樓主好好地跟你主管談心溝通,不要隨便放棄.既然貴公司老闆對員工這麼好,想必也不會隨便火掉人吧?勸樓主真的要好好再思考一下,其他公司縱使薪水比樓主現在的公司高,但通常錢多事多壓力大,說不定天天操到三更半夜;搞不好對員工還很苛!這種地方有錢你也沒命花!外面的公司除了國營跟半國營企業,要再進這種好公司的真的是去買樂透的中獎機率還比較大!
iiifu1234 wrote:我們算是小公司,員工約120多人。這兩年大家領的都還算不錯,去年全部的人都有領到百萬以上的年薪。...(恕刪) 就算是小公司,120人也算多了吧最基本的基層成員,人事,總務,業助,部門助理,客服,小妹,財務助理,會計助理就算這些職務沒全部都有,也有部份吧...怎麼可能全都百萬以上? 主管還有可能...