asmchen wrote:
如果四十多歲還升不上...(恕刪)
五年級的趕的上分紅配股，大概就退休了吧，六年級的現在也四十左右，沒法退，只好繼續幹，遇缺不補，也沒新人，只好自己幹，技術經理做到底囉。我們公司現在就是這樣。
可能過十年再來看這些人到哪兒去了吧
現在的情況是，反正找新人二三年後也留不住，最後還是得自己來。
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lolobbgun wrote:
小老頭今年快50..
園區打混快25年
一堆老工程師同事朋友長官
就我的直屬長官來說(不過大我一兩歲)
好幾個都回老家賣鴨蛋了
出來混的總有一天要還
有人看破回家賣臭豆腐
有人吃老本過日子
老實說...
人生勝利組的沒幾個.
...
昨晚11:30我還被call去修機
標題讓我想到首歌
Where have all the engineers gone?
Long time passing
Where have all the engineers gone?
Long time ago
Where have all the engineers gone?
Gone to graveyards, every one
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tracer1000 wrote:
四十幾歲就是"老工程...(恕刪)
40歲會中年失業
1. 因為好公司進不去..很可能你主管比你還小..你去可能會威脅到別人
說真的有些人當主管是因為其他人走光..公司昇你
2. 40歲看多所以公司好壞會知道 不像剛畢業傻傻..
3. 40歲看多 很多公司是會內鬥 ..會鬥往往把有實力逼走 .
4. 公司跟本不想找 40歲 ..只想請 2~5 年, 因為便宜.
最後?? 去大陸公司吧, 大陸對台灣受過正規訓的RD 還可接受, 上海那邊很多RD
是 A 公司幾年就東跳西跳..但是CHIP 跟本沒有自己從頭開始設計 , 所以底子不夠強
挖來後重頭開發..就慘.
但是目前大陸就是如此 ,跳槽比加薪快 ..10多年前園區 RD 也如此
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